1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?

Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Ünterstützung im Recruitingprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen Kollegen

• Unterstützung beim Onboarding und Offboarding von Mitarbeiter*innen inklusive Life-Cycle-Management der Hardware

• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank

• Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden sowie Mitarbeiterwechseln

• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

• Unterstützung der Lohn- und Personalbuchhaltung sowie Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen

Dein Profil

• Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung, Personalsachbearbeitung oder Rechnungsstellung

• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalfachkaufmann

• Hands-on-Mentalität, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Ansatz

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Zugang zum Wellpass für Fitness, Sport und Gesundheit

• 30 Urlaubstage zur persönlichen Erholung

• Aussicht auf langfristige Übernahme

• Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen im HR-Bereich

• Arbeiten in einem offenen Team mit freundschaftlicher und respektvoller Unternehmenskultur