The role At HelloFresh, our mission is simple: to change the way people eat, forever. As the Category Manager for Packaging, you will report directly to the Director of Packaging and take full ownership of creating and developing our Primary packaging category (ingredient packaging, plastic film…). You will be responsible for developing and executing sourcing strategies to improve our cost structure, the quality of our products, and the reliability of our supply chain, while playing a leading role in supporting innovation and new product development. We are looking for an ambitious, confident, and entrepreneurial procurement professional who can balance the analytical requirements of the role with the collaborative skills needed to elevate our customer experience. What you’ll do Drive Innovation: Source primary suppliers that can co-create and develop best-in-class primary packaging solutions tailored specifically to our unique business model. Data-Driven Execution: Leverage large internal datasets and industry benchmarks (including market, supplier, and SKU analysis) to identify opportunities for cost reduction and implement best practices. Develop the Supply Base: Build and maintain a strong pool of primary packaging suppliers capable of providing all of our ingredient packaging requirements, taking full ownership of vendor selection, specs definition, KPIs and relationships. Elevate Customer Experience: Work closely with the packaging design team to improve the overall look and feel of our ingredient packaging. What you’ll bring Preferably deep knowledge and interest in food, Ideally working within a similar environment and sector Masters degree in Supply Chain / Procurement / Business (or equivalent) 5+ years of strategic procurement / supply chain / consulting experience in operations practise Proven track record of entrepreneurial mindset, and ability to prioritize workload in a fast-paced environment Quantitative and analytical experience, including solid comfort with the Gsuite Proactive, flexible, ambitious, and assertive: you take ownership of your work TRAVEL REQUIREMENTS: 10% - 25% (Flexible) What we offer Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities. Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model. Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals. Invest in your growth with an annual learning & development budget, German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy. Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities! Are you up for the challenge? Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.

Unternehmensbeschreibung Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Stellenbeschreibung Du wirkst bei der täglichen Cash-Disposition, der Liquiditätsplanung und bei der Betreuung sowie Optimierung des Zahlungsverkehrs innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du unterstützt beim Fremdwährungs-Hedging, erstellst Reportings nach Vorgaben für Monats-, sowie Jahresabschlüsse und führst projektbezogene Tätigkeiten im Umfeld des Finanzwesens durch Du übernimmst Aufgaben im Bereich des Bonitäts-, Bürgschafts- und Gebührenmanagements Du unterstützt im Rahmen der monatlichen Umsatzsteuermeldungen sowie der jährlichen Stromsteuererstattung Du erstellst regelmäßige Berichte, wie den Umsatzreport oder den Sperrbestand, sowie diverse Kostenaufstellungen und interne Verrechnungen Du unterstützt bei der Budget- und Kostenplanung sowie bei der Tarifermittlung für Maschinenstundensätze Qualifikationen Du studierst momentan im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, o.ä. mit Schwerpunkt im Finanz-, Rechnungswesen oder Controlling und willst im nächsten Semester Dein Pflichtpraktikum (Mindestdauer 18-22 Wochen) absolvieren Du besitzt eine hohe Affinität zu Zahlen, verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Power Point) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zudem bist Du sehr teamfähig, verfügst über analytisches Denkvermögen und arbeitest gerne strukturiert und selbstständig Zusätzliche Informationen Wir ermöglichen Dir ein spannendes und anwendungsorientiertes Praktikum im Bereich Treasury & Tax sowie Werkscontrolling Wir bieten Dir eine umfassende Betreuung und stehen als Ansprechperson für Rückfragen gerne zur Verfügung Bei uns hast Du die Möglichkeit erste praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Einblick in die Strukturen eines globalen Industriekonzerns zu erhalten Rahmenbedingungen:  Start: zum Sommersemester 2027 Dauer: mindestens 18 Wochen Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche mit Gleitzeit Arbeitsort: Regensburg

WHO WE ARE Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant. Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach. Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions. BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them. Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology. Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world. Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck. YOUR IMPACT You keep Alpha's cost and schedule baselines honest against each other. Without a credible risk register and change process, changes slip into the program outside any controlled path, the IMS and cost forecast quietly drift apart, and a gate review surprises leadership with numbers nobody signed off on. Your job is to prevent that by making risk and change management a live, trusted function from the earliest stage of delivery, rather than something bolted on once problems have compounded. WHAT YOU WILL DO Establish and maintain the Alpha risk register across infrastructure, manufacturing and machine workstreams, facilitating structured risk identification, assessment and assignment of mitigation owners Own the change control process end to end, from intake and schedule, cost and technical impact assessment through to approval routing and the change log, working closely with the Cost Controller and Programme Schedule Manager so all baselines reflect the same accepted changes Prepare risk-adjusted inputs for release gate decisions, including quantified schedule and cost exposure and mitigation status Run regular risk reviews with workstream owners and escalate emerging risks early, before they reach senior leadership as surprises Build risk and change governance standards that scale as Alpha and Stellaris grow in parallel, with different partners and delivery models Support the PMO's wider reporting cadence alongside the PMO Analyst/Coordinator WHO YOU ARE Experienced in risk and change management on major capital programs in energy, industrial, research infrastructure or similarly complex multi-discipline settings Able to build a risk and change framework from scratch, not just administer an inherited one; you know what good governance looks like before it exists Confident holding the line on change discipline with internal engineers and external partners who have their own priorities, combining analytical rigor with the communication skills to make it stick Comfortable working with high autonomy while program structure is still being built Fluent in English; German is a strong advantage given the contractor and regulatory landscape Familiar with AI tools and digital ways of working, and quick to adapt in a lean, fast-paced environment INTERVIEW PROCESS Recruiter Interview (30-60 min) Technical Screening (30 min) Technical Panel (3x60 min) At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Deine Aufgaben Du liebst es, Zahlen und Kosten im Blick zu behalten, und willst Controlling neu denken, statt Reports von Hand zusammenzukopieren? Als Financial Controller:in (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren operativen Abteilungen und der Geschäftsführung. Mit deinen Analysen und Reportings sorgst du für den nötigen Durchblick. Du überwachst die Profitabilität unserer Produkte, gestaltest unsere Businessplanung mit und professionalisierst unsere Prozesse. Dabei hilft dir KI, Routinearbeit zu automatisieren. So bleibt mehr Zeit für das, was zählt: die richtigen betriebswirtschaftlichen Schlüsse. Wenn du Lust hast, in einem jungen Team echte Verantwortung zu übernehmen, bist du hier genau richtig. ### Deine Aufgaben Operational Controlling: Du übernimmst das monatliche Reporting und analysierst unsere wichtigsten KPIs (u. a. ROAS, Contribution Margins, Logistikkosten) auf Herz und Nieren. Grundlage sind möglichst Daten aus unserem Data Warehouse statt manueller Exporte. Businessplanung: Du unterstützt bei der Budgetplanung, u. a. für unsere Sales Events, und bei den rollierenden Forecasts. Dafür entwickelst du Planungsmodelle und Szenarien, die als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung dienen. Soll-Ist-Vergleiche: Du erkennst Abweichungen zwischen Plan und Realität, suchst die Ursachen in den Daten und gibst konkrete Impulse für Gegenmaßnahmen. Automatisierung & KI: Du nutzt KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Cursor, Lovable) im Arbeitsalltag, um wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren. Bei Bedarf baust du per Vibe Coding eigene Dashboards, Analyse-Tools oder kleine interne Anwendungen. Datenqualität: Du verstehst unsere Datenflüsse (Shop, Marktplätze, Marketing, Buchhaltung) und erkennst Inkonsistenzen. Gemeinsam mit dem Data-Team arbeitest du an sauberen KPI-Definitionen und einer verlässlichen Datenbasis. Schnittstellenmanagement: Du berätst unsere Abteilungen (z. B. Marketing, Einkauf & Logistik, Sales) in betriebswirtschaftlichen Fragen und unterstützt sie dabei, selbst mit Daten und KI Antworten zu finden. Dein Profil Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling/Finance oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling gesammelt, idealerweise im E-Commerce, Retail oder in einem dynamischen Start-up-Umfeld. Fundierte BWL- und Finance-Kenntnisse: Du kennst dich sicher aus mit GuV, Deckungsbeitragsrechnung, Cashflow, Planung und Kennzahlenanalyse und weißt, was hinter den Zahlen steckt. Analytisches Denken: Du erfasst komplexe Sachverhalte, erkennst Zusammenhänge und interpretierst Daten präzise. Datenverständnis: Du verstehst, woher Zahlen kommen und wie sie zusammenhängen. Du erkennst, wenn etwas nicht plausibel ist, und hinterfragst Zahlen, bevor du sie präsentierst. KI-Affinität: Du nutzt KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) bereits aktiv im Arbeitsalltag und hast Lust, damit Prozesse zu verbessern. Erste Erfahrungen mit Vibe Coding sind ein Plus. Teamfähigkeit & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gern im Team, bist neugierig und probierst neue Tools selbst aus. Warum wir? Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen. Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst. Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget.  Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden. Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen. Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst. Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub. Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work. Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office! Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits. #LI-Hybrid

Deine Rolle Unser Account Executive Team ist der Wachstumsmotor von Capmo – und du sorgst dafür, dass er noch schneller und effizienter läuft. Als Team Lead Account Executive (m/w/*) führst du unser bestehendes AE-Team im Daily Business, übersetzt unsere Sales-Strategie in konkrete Maßnahmen und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Du bist Sparringspartner, Coach und erste Anlaufstelle für dein Team – mit klarem Fokus auf Performance, Entwicklung und nachhaltiges Wachstum. ### Deine Aufgaben Team führen & entwickeln: Du führst 7 Account Executives operativ und entwickelst insbesondere unsere Junior AEs gezielt weiter – von erfolgreicher Discovery bis zum Aufbau starker Champions. Deals coachen & Performance steigern: Du bist nah am Deal-Geschehen, challengst Strategien und Prioritäten und hilfst deinem Team, komplexe Opportunities erfolgreich voranzutreiben. Forecast & Pipeline im Griff haben: Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine saubere, belastbare Pipeline sicher und verantwortest präzise Forecasts gegenüber dem Sales-Lead. KPIs verantworten: Du behältst die zentralen SaaS-KPIs im Blick – darunter Pipeline Coverage, Win Rate, Sales Cycle und Quota Attainment – und leitest daraus konkrete Maßnahmen für dein Team ab. Sales Skills weiterentwickeln: Du nutzt echte Deals, Calls und CRM-Daten, um dein Team gezielt in Bereichen wie Discovery, Champion Development und Verhandlungsführung zu coachen. Sales-Prozess weiterentwickeln: Du erkennst früh, wo Prozesse im Sales-Alltag nicht funktionieren, bringst Verbesserungsvorschläge ein und setzt diese gemeinsam mit der Sales-Leitung um. Kollaboration: Du arbeitest eng mit Marketing, Customer Success und Product zusammen und sorgst dafür, dass relevantes Feedback aus dem Markt im Unternehmen ankommt. Das bieten wir dir Be rewarded for your work: Provision über 100 % möglich – schieße über deine Ziele hinaus und profitiere davon. Become a shareholder! Partizipiere mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP) direkt an unserem Erfolg. Become an AI pro! Werde Experte im B2B-Vertrieb, indem du täglich mit modernsten KI-Tools arbeitest und lernst, wie man AI erfolgreich in der Praxis einsetzt. Grow fast! Jährliches Budget von 1.000 € sowie zwei Development Days, die du in deine berufliche Weiterentwicklung investieren kannst. Fit(ness), Food oder Mobility Budget? Mit EGYM Wellpass hast du unbegrenzte Check-ins zu 90 Fitnessstudios und Schwimmbädern in München oder wähle einen Mittagszuschuss oder dein Mobilitätsbudget als Benefit. Wellbeing Matters! Mit unserer Kooperation mit OpenUp erhältst du sowie Familienmitglieder unkomplizierten Zugang zu professioneller Unterstützung rund um mentale und physische Gesundheit. Think Ahead: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %. Remain flexible! Home Office und Arbeiten im EU-Ausland sind möglich. Die Position ist jedoch nicht als dauerhaft vollständig remote ausgelegt. Be bold! Wachse an ständig neuen Herausforderungen – unsere offene Feedback- und Fehlerkultur unterstützt dich dabei. Meet the team! Freu dich auf Events, unser Weekly Allhands und unsere Company Week. #buildbetterplacestogether! Du hast die Möglichkeit, eine ganze Branche zu revolutionieren und die Art und Weise zu verändern, wie die buchstäbliche Zukunft gebaut wird Das bringst du mit 2-3 Jahre B2B-SaaS-Vertrieb als Account Executive, idealerweise mit erster Führungs-, Coaching- oder Mentoring-Erfahrung Nachweisbare Vertriebserfolge und sicherer Umgang mit Pipeline, Forecasting und relevanten Sales-KPIs Analytisches, datenbasiertes Denken: Du leitest aus CRM-Daten konkrete Maßnahmen ab Hands-on Coaching: Du bist nah an den Deals und entwickelst AEs in Discovery, Champion Development und Verhandlung (Erfahrung mit MEDDIC, Challenger o. ä. ist ein Plus) Ownership und Builder-Mentalität: Du bringst Themen auch unter Unsicherheit voran, hinterfragst Prozesse und entwickelst skalierbare Lösungen, gern mit modernen KI-Tools Sehr gutes Deutsch (C2) und verhandlungssicheres Englisch

The role HelloFresh is going AI-first. Join us in leading the shift and shaping the global customer experience. As a Senior UX Strategist & Researcher on our UX team, you'll own work from ambiguous brief to strategic outcome and implementation — defining project needs, using innovative research approaches, prototyping direction instead of presenting findings, and walking into executive meetings with a decision artifact, not a summary. The most valued teammates today aren't the ones who run the most studies. They shape which questions get asked, challenge business assumptions before money is spent, and stay in the room to drive the decision. You'll use AI fluently as a genuine creative and strategic partner throughout the product design lifecycle. Strategy and research are your deepest strengths, but you’ll also work across the wider UX practice. We’re looking for people who go deep in one area and can take interface design, service design, and content to a solid minimum quality standard on their own, using AI to move fast, and who know when a problem needs a specialist’s depth. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you. What you’ll do Lead strategic research for insights to action: Own the end-to-end research and strategy work streams, from scoping through execution to insight delivery and application, balancing primary, secondary, qualitative and quantitative methods. Shape experiences across the ecosystem: Partner with product, design, marketing, operations, and business teams to understand and shape experiences across the full customer and service ecosystem. Shape the agenda, not just respond to it: Proactively identify which bets need de-risking before anyone has asked. Challenge briefs before executing them. Connect findings to business decisions, market context, and KPIs. Influence at strategic altitude: influence decision-makers— often VP/SVP — presenting in formats that force a decision in the room, not a follow-up meeting. Build visual directions, opportunity frameworks, and concept artifacts that make choices tangible. Design and lead workshops: Own co-creation and alignment sessions end-to-end — the room, the agenda, and the output. Move teams from findings to direction. Make insight visible: Build prototypes, concept visualizations, and service scenarios — using AI where needed to close the gap between insight and expression. Apply the right method for the moment: Select methods based on what the problem demands, not what's most familiar. Apply foundational, generative, or evaluative methodologies, rightsized to the context and the level of speed and rigor required. Work AI-native across strategy and research: Apply AI from framing the problem and scoping studies through analysis, synthesis, and strategic recommendations. Use it to prototype directions and create decision-informed content, turning findings into executive-ready narratives and visual frameworks that compress the insight-to-action cycle. Experiment with novel methods, bring what works into live projects, and apply critical judgment throughout, knowing when to override the model. Break down barriers across UX: Use AI to flex into interface design, service design, and content, producing work that meets a clear minimum quality bar on your own, and knowing when a problem needs a specialist’s depth. Help the team do the same by sharing what works, so AI removes execution barriers between disciplines and scales across the UX organization. What you’ll bring 5+ years in UX research, UX strategy, Service Design or a closely related field within a product or tech environment Mixed-methods toolkit with strong judgment for when to apply which approach Experience influencing VP/SVP-level stakeholders — changing decisions, not just informing them Ability to design and lead workshops and co-creation sessions with cross-functional teams Ability to prototype and visualize strategic direction independently — through concept sketches, lo-fi prototypes, service blueprints, or AI-assisted artifacts Strong strategic storytelling and visual communication; deliverables built to move people, not just inform them Genuine AI native workflows and outputs in a research or strategy context — demonstrated point of view on how AI should change our workflows and where its limits are, as well as practical experience applying AI in real project contexts Business acumen: able to connect research to trade-offs, market context, and commercial implications Depth plus breadth: Deep strategy and research skills, plus working knowledge of interface design, service design, and content craft. You can produce work that meets a defined quality bar with AI support, and you’re comfortable handing off when the depth required goes beyond that. What we offer Elevate your lifestyle! Join one of Europe's fastest-growing tech powerhouses in a dynamic phase of expansion. Immerse yourself in a diverse global community of 90+ nationalities. Enjoy a competitive compensation package that goes beyond the norm, with perks like a HelloFresh- subsidized Pension Scheme, Berlin relocation support, and a Hybrid working model. Elevate your lifestyle with exclusive discounts on your weekly HelloFresh box and office meals. Invest in your growth with a German language learning budget, and access to the HelloFresh Academy. Plus, we've got your well-being covered with mental health support, transportation perks, and working-parent-friendly benefits. From our 24/7 gym access,wellbeing platforms like Headspace and Spill, to sabbatical leave options, HelloFresh is not just a workplace; it's a lifestyle of perks and possibilities! #UX #DESIGN #RESEARCH

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft.  Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Über 3.000 arbeiten jeden Tag an mehr als 80 Standorten weltweit daran, bis 2030 ca. 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umzustellen. Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Bist du dabei? Deine Position Arbeite Seite an Seite mit unseren Produktmanagern und tauche tief in unser Hardware-Produktportfolio (PV, Speicher, Wärmepumpe und Wallbox) ein. Begleite spannende Innovationen nachhaltiger Energielösungen entlang des gesamten Produktlebenszyklus und sei die zentrale Schnittstelle zu zahlreichen internen und externen Stakeholdern. Deine Aufgaben reichen von strategischen Analysen über detaillierte technische Produkt- und Wettbewerbsvergleiche bis hin zu konkreten Produktmaßnahmen Werde zum Storyteller: Mach komplexe, technische Hardware-Produkte für unsere Sales-Teams einfach und begeisternd verständlich. Unterstütze uns dabei, die richtigen Produktmetriken zu identifizieren, zu visualisieren und kontinuierlich zu verbessern, um den Erfolg unserer Mission messbar zu machen. Treibe den Einsatz zukunftsweisender Technologien voran und setze KI-Tools gezielt ein, um unsere Prozesse und Analysen im Produktmanagement innovativer und effizienter zu gestalten. Dein Profil Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Business, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Feld immatrikuliert und kannst uns als Praktikant für 4 Monate oder länger als Werkstudent (15-20 Stunden) unterstützen. Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Produktmanagement, in der Strategieentwicklung oder im Bereich Market Insights sammeln  Erste Berührungspunkte, Interesse oder Vorkenntnisse im Bereich CleanTech, erneuerbare Energien oder Hardware-Systeme sind ein Plus. Hohe KI-Affinität / KI-Vorkenntnisse – du hast idealerweise schon Erfahrungen mit KI-Tools gesammelt. Kommunikationsstärke – du kannst technische Konzepte klar und verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten. Eine extrem eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Ownership – du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und bringst eine hohe Zuverlässigkeit mit. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – du fühlst dich in einem schnelllebigen, interdisziplinären Arbeitsumfeld wohl und arbeitest gerne in funktionsübergreifenden Teams. Agiles und ergebnisorientiertes Mindset – du denkst lösungsorientiert und bringst eine echte Teamplayer-Mentalität mit. Fließende Deutschkenntnisse (C-Level) sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote (bevorzugt sind Hamburg oder Berlin) Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit  Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

We're looking for a Staff Product Manager to take on the hardest problems in the data and integration platform that everything at Nelly runs on: how practice data gets into Nelly from dozens of practice management systems, how partners connect to us, and how that data becomes something every product can depend on. At Staff level, your scope follows the problem, across teams and over time into product-wide questions. The problem space: Every Nelly product, from documentation to billing to payments, depends on data that lives in a practice's management system. There are dozens of them, each with its own data model and interfaces. How many practices we can serve, how much of their work we can automate, and how much they trust the result come down to four questions: can we connect, can we read and write deeply enough, is the data any good once it arrives, and can every product and team inside Nelly easily build on it? About Nelly We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people. Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality. What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI is an essential part of how we work at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable. Joining us, you will: Own the strategy, metrics and roadmap for hard data and integration problems, from how data leaves a practice's system, through ingestion and modelling, to the products that rely on it, tied to real practice value and to how Nelly makes money Shape how partners connect to Nelly through our External API, so we can serve practices on any system and open new markets beyond Germany Define the core data every product relies on: what a patient, an appointment, a treatment plan or an invoice means, who owns it, and how fresh and reliable it is, with GDPR and health-data regulation built in from the start Make data and integration quality measurable and visible, and move it, because practices feel a silent failure long before we do Hold an end-to-end model of the platform and be a credible partner to engineering on architecture and trade-offs What you'll bring: Agency. You go after the problems that matter most, including well beyond your immediate scope, rather than waiting for a roadmap to land on your desk Comfort in a high-velocity environment. You move fast, make bold but reversible calls, and challenge early and directly, including upward Business-outcome orientation. You're genuinely data-driven: you can name the metric each project moves and let evidence, not gut feel, drive prioritisation Technical fluency. You reason confidently about APIs, data models, data flows and how systems fit together, and you're a credible partner to senior engineers You build with AI. You use AI to move faster: prototyping to pressure-test an idea, taking a first pass on the analysis or the spec yourself, shipping the small things directly, so your time goes to judgment and the decisions that move the product 7+ years of product management experience Even better if you have: Built and shipped AI products Worked on data platforms or data products Built B2B SaaS in healthcare or another regulated industry Professional German language knowledge Our Interview Process: Introduction to Nelly with TA Product craft interview with our Product manager Case study interview with Director of Product Onsite interview with hiring manager and stakeholders What we offer: The people you get to work with. You will work alongside the brightest minds we could find, on hard problems, as a team. We take on challenges together and we never forget to have fun doing it. Room to grow faster than almost anywhere else. New challenges, more scope, real ownership from day one. We trust you to own it and to speak up when something is wrong. Just do not expect to stand still. A yearly learning and development budget, plus the coaching, feedback and internal knowledge that actually move you forward. Real investment in your learning. A front row seat while we build something big. We are building the financial operating system for European healthcare, with AI woven into how we build, sell and support. Real scope, real impact. Deutschlandticket or Swapfiets membership, so you get around the city fast. Urban Sports Club membership, for sport and balance. Flexible working hours and a hybrid setup. Up to 4 weeks of workation. A dog friendly office with great vibes and a team that is fun to work with. We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.   Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Unterstützung bei der Montage und Installation von Wärmepumpen sowie Wasserspeichern in privaten Haushalten und gewerblichen Gebäuden Arbeit im Team auf der Baustelle oder im Kundendienst – direkt bei unseren Privat- und Wartungskund*innen vor Ort Installation von Heizkörpern, Dämmung von Warmwasserleitungen und Heizungsrohren sowie fachgerechte Abdichtung von Wasserleitungen Sorgfältige Dokumentation der ausgeführten Arbeiten zur Qualitätssicherung und Nachverfolgung Dein Profil Idealerweise Erfahrung im SHK-Bereich und im Umgang mit Wärmepumpen sowie Heizsystemen Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit, um die täglichen Herausforderungen zu meistern Eigenständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortung Selbstständiges Denken und Handeln, um effiziente Lösungen auf der Baustelle zu finden Teamgeist, Motivation und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Benefits Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub für deine Erholung. Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich verlässlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie vermögenswirksamen Leistungen Tu dir und deiner Gesundheit etwas Gutes und nutze über Hansefit den flexiblen Zugang zu einem vielfältigen Angebot an Fitness- und Wellnesseinrichtungen Passend zur Fahrradstadt Münster bieten wir dir ein attraktives Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität in deiner Freizeit Erlebe eine Kultur auf Augenhöhe mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue dich auf regelmäßige Teamevents

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?  Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.  Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um Dein Profil Payroll-Erfahrung: Du verfügst über Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten. Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet. Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch bei schnell wechselnden Prioritäten einen kühlen Kopf Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten Benefits Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid. Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit  Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs** ** Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?  Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.  Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Als Office & Feelgood Manager/in (m/w/d) in Berlin bist du im wesentlichen für unsere Officeflächen in der Sonnenallee verantwortlich und kümmerst dich im Team um: Bestellmanagement und Verpflegung: Koordination von Bestellungen und Verpflegung für die Mitarbeitenden vor Ort. Onboarding/Offboarding: Unterstützung beim Onboarding/Offboarding von Mitarbeitern, inklusive Life-Cycle-Management der Hardware. Die Sicherstellung reibungsloser Abläufe vor Ort: Verantwortung für den Büroalltag und alle administrativen Aufgaben (unter anderem Post Management & Support des People Ops Teams). Du bist erste Ansprechperson für das Team und Besucher vor Ort und sorgst dafür, dass sich alle rundum wohl fühlen. Du hast einen guten Draht zu unseren Dienstleistern und sorgst so insgesamt für reibungslose Abläufe auf unseren Officeflächen. Dein Profil Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Event-/Projektmanagement, Office Management, HR oder vergleichbar Du hast bereits Berufserfahrung in den genannten Bereichen und kennst alle üblichen Abläufe Du bist hands-on, strukturiert, selbstorganisiert und davon getrieben, Dinge, die unmöglich erscheinen, möglich zu machen Du bist kommunikativ, offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast Spaß bei der Arbeit Du bist ein leidenschaftlicher und erfahrener Projektmanager und kannst gut mit spontanen Herausforderungen und Zeitdruck umgehen Die Bereitschaft, täglich vor Ort im Office zu arbeiten empfindest du als selbstverständlich Du beherrschst Deutsch absolut fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse (insb. Englisch) sind willkommen Benefits Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit  Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs** ** Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

Company Description Every day, online retailers lose money on lost, damaged, and delayed parcels(packages). Most just accept it. We don’t! claim.me is the award-winning, SaaS product we built inside Seven Senders, the European leader in e-commerce logistics. It automatically gets that money back. Retailers like ESN, Thomann, and Snocks already use it. Retailers who see it buy it. Your job is to make sure they see it:) Job Description Your day-to-day: Hunt: Find online retailers (e-commerce companies) and get in touch by phone, email, and LinkedIn. Call: Pick up the phone, start real conversations, and find out where it hurts in their logistics claims process. Book: Turn interest into pitch meetings for our Account Executive or Head of claim.me. Shape the playbook: Tell us what’s working and what isn’t. Your feedback changes how we sell. Get out there: Travel to trade shows and industry events [X times a year, across Germany/Europe] and meet prospects face-to-face. Qualifications You will rock in this role if you… Have at least one year in a customer-facing role, such as sales, customer service, account management, etc. You speak German excellently (C2) and English fluently (C1+). You’d rather make the call than send another email, and a “no” doesn’t ruin your day. It’s just the start of the next conversation. You’re curious, you listen well, and you can win people over on the phone, by email, and in person. You want to build something and are up for travelling to events and representing the brand. Additional Information Why Seven Senders & claim.me? Startup pace, solid ground: Work on a fast-growing AI product, with the stability of an established company of around 200 people behind you. A head start from day one: Seven Senders’ network, inbound leads, and brand already open doors across DACH. Real ownership: Small team, big impact. You’ll help write claim.me’s growth story, not just read about it. Learn and grow: A clear path from SDR to Account Executive Flexibility: Hybrid model with our Berlin office at Alexanderplatz, plus up to 2 months per year working remotely from almost anywhere. Are you ready to turn claims into revenue? Submit your CV in English and let’s talk about how you can shape the future of claim.me.

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?  Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.  Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Du verantwortest die operative Payroll für unser Unternehmen und stellst eine zuverlässige, termingerechte und rechtssichere Gehaltsabrechnung sicher. Dabei verbindest du fundierte DATEV-Kenntnisse mit einem modernen Verständnis für effiziente Prozesse und eine serviceorientierte HR-Arbeit. Du arbeitest eng mit People & Culture, Accounting und externen Ansprechpartnern zusammen und bist eine wichtige Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Neben der operativen Verantwortung übernimmst du die fachliche Führung im Payroll-Bereich und entwickelst gemeinsam mit dem kleinen Team bestehende Prozesse kontinuierlich weiter. Deine Aufgaben: Payroll-Verantwortung: Du verantwortest die eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Payroll & HR-Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zu steuerlichen Sachverhalten und zu sozialversicherungsrechtlichen Themen Bescheinigungswesen: Du erstellst und bearbeitest Bescheinigungen sowie weitere abrechnungsrelevante Dokumente und stellst eine vollständige Dokumentation sicher Schnittstellenmanagement: Du koordinierst abrechnungsrelevante Themen mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen und arbeitest eng mit unserem Accounting zusammen Prozessoptimierung: Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt pragmatische, effiziente Lösungen um Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen: Du kümmerst dich um die korrekte Behandlung von Sonderfällen, beispielsweise Pauschalversteuerungen, und bereitest relevante Unterlagen und Daten für Lohnsteueraußenprüfungen vor Dein Profil Fundierte Payroll-Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung idealerweise in einem Buy & Build Umfeld DATEV-Kenntnisse: Du hast sehr gute praktische Kenntnisse in DATEV und kannst eigenständig mit dem System arbeiten. DATEV-Erfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich Personio-Kenntnisse: Idealerweise kennst du das System bereits und hast schon damit gearbeitet. Fachliches Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und kannst auch komplexere Abrechnungsfälle sicher beurteilen. Führungskompetenz: Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen fachlich anzuleiten, Wissen zu vermitteln und Verantwortung für die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu übernehmen Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Abrechnungsthemen verständlich erklären, kommunizierst serviceorientiert und trittst gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen verbindlich auf Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen behältst du Fristen, Qualität und sensible Personaldaten im Blick Innovationsbereitschaft: Du möchtest Payroll nicht nur zuverlässig abwickeln, sondern Prozesse aktiv verbessern, Automatisierungspotenziale erkennen und neue Lösungsansätze pragmatisch umsetzen Flexibilität und Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, kannst Prioritäten setzen und packst auch im operativen Tagesgeschäft selbst mit an Standort: Du hast Lust, regelmäßig an unserem Standort in Hamburg vor Ort zu arbeiten Benefits Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid. Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit  Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs** ** Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

JOIN OUR TEAM As an Intern UX Design, you will be an important member of our UX team, helping shape Westwing's digital experience across web and app. You will work closely with Product Managers, Designers, Engineers, and Data Analysts to turn ideas and business needs into elegant, intuitive interfaces. We are looking for someone with a sharp eye for UI, a refined sense of premium aesthetics, and a real curiosity about how AI is changing the way we design. This position is limited to 6 months with possible extension depending on business needs and based in Munich. WHAT YOU'LL DO Support the design of user flows, wireframes, and high-fidelity UI for web and app from first concept to developer handover Contribute to our design system and maintain visual quality and consistency across all digital touchpoints  Leverage AI tools to accelerate prototyping, ideation, and workflow automation Benchmark best-in-class premium and luxury digital experiences to spark innovation and fresh ideas Document design solutions and present creative work during team reviews YOU COME WITH Current enrolment or recent graduation in UX/UI Design, Interaction Design, Communication Design, HCI, or a related field A strong UX/UI portfolio showcasing end-to-end design thinking and problem-solving processes A refined eye for visual detail, typography, layout, and premium aesthetics Proficiency with Figma and digital prototyping tools Active curiosity and experience experimenting with modern AI design tools and passion for interior design, fashion, or lifestyle brands Fluency in English with strong communication and collaborative skills WHY WESTWING If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it. At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living. Here is what you can look forward to: A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone In-Office Culture: 4 office days per week (Mon–Thu) dedicated to fast decision-making, high-impact collaboration, and strong team connections Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower Team rituals that celebrate results and togetherness - from Summer & Winter Parties to Oktoberfest ABOUT US Westwing, Europe's #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe's premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing's team works together on its shared purpose to "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We're made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the "wow, you work at Westwing?" crowd.Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn't stop to inspire only your design choices — it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone's uniqueness, cultural differences and equal opportunity. Department Technology

About Commercetools Real innovation starts with a strong foundation, and at commercetools, that comes from the perfect balance of our product and our people. Behind every leap forward is a collective of builders, explorers, doers, makers, and problem-solvers. The kind of people who not only pioneered a more flexible approach to commerce architecture but also shaped the culture of experimentation that approach unlocked. Together they are the engine of commerce innovation today. At commercetools, we power the next era of commerce for our customers. Whether it’s AI-driven solutions that help enterprises make smarter business decisions, bridging digital and physical shopping experiences, or enabling entirely new ways for industries to connect with their customers, we help the world’s most ambitious companies experiment, scale, and grow without limits. Here the best idea wins, not the loudest voice. You will have the tools, trust, and space to not only build the future of commerce, but to build your own. Your Impact Location: Munich, Germany (Hybrid: 3 days/week in-office) Team: IT and Security Operations As a Technical Support Specialist on the IT and Security Operations Team, you will serve as a responsive problem solver and technical subject-matter expert for our colleagues, in support of security operations, and as a collaborative member of a global team. This includes having a sharp focus on responsive communications, ownership, and advanced technical knowledge. You will: Global & Local IT Support: Provide responsive, senior-tier technical support and ITSM for employees in Munich and globally. Act as the escalation point for highly complex technical issues and suspected security concerns. Employee Lifecycle & Device Management: Ensure seamless employee onboarding and offboarding. Manage and configure Apple laptops (macOS) and mobile devices (iOS) using tools like Jamf. Security & Incident Response: Partner with security leadership to expand our Information Security Management System (ISMS). Manage endpoint security and vulnerability solutions (e.g., CrowdStrike Falcon EDR, Zscaler). Lead incident response, containment, and root cause analysis. Identity & Access Management (IAM): Oversee IAM operations (e.g., Okta), including access requests, cloud integrations, proactive remediation, and auditing to ensure adherence to least-privilege principles. Network Strategy: Support and optimize local area networks (LAN) and office Wi-Fi (UniFi devices), focusing on stability, performance, and capacity planning. Strategy & Leadership: Architect disaster-recovery processes for core IAM systems. Design compliance reporting structures. Mentor peers, share best practices, and lead cross-functional technical initiatives. What Sets You Apart You're a creative problem-solver who is wired to find solutions. You confidently dive into complex challenges and have a talent for making them simple for others. Your curiosity drives you to constantly grow and contribute to an environment of trust and teamwork. Great ideas come from many paths, and your unique perspective matters more than checking every box. What matters most is the mindset you bring to the work. You bring: Language Skills: Fully fluent in both German and English (written and spoken). Technical Expertise: Advanced knowledge of supporting and managing Apple environments (macOS/iOS) and cloud-native/SaaS services. Security & IAM: Direct experience with endpoint security platforms (Zscaler, CrowdStrike Falcon EDR) and Identity and Access Management solutions (e.g., Okta). Network Experience: Proven ability configuring and managing office Wi-Fi and LAN infrastructure. Project & Stakeholder Leadership: Track record of leading operational initiatives, change management, and representing IT in cross-departmental discussions. Ability to translate technical concepts to non-technical stakeholders. Pacing & Adaptability: Comfortable juggling multiple initiatives and reprioritizing in a high-velocity environment without compromising service quality. Culture Add: A collaborative mindset that cultivates belonging, seeks feedback, and actively participates in company culture. AI Aptitude: A genuine curiosity for using AI tools to work smarter and more effectively, paired with a drive to learn and put them into practice in your role. Nice to Have: Okta and/or Jamf Administration Atlassian Cloud, Confluence and Jira IT Asset Management (ITAM), Inventory Management IT and/or Security Certifications Bug Bounty Programs Security CTFs, threat hunting, SOC (Security Operations Center) Our Benefits Because work and life are connected, our benefits are too. We’ve designed them to give you the security, flexibility, and opportunities you need to focus on what matters most. 🩺 Comprehensive health benefits for you and your dependents, including access to OpenUp for personalized mental health support 📚 Learning and development opportunities including an annual learning budget, access to self-paced learning platforms and language training, personalized coaching, mentorship, and leadership programs 🍼 Family Leave Plus gives you additional fully paid weeks of parental leave on top of government-provided leave, so you can spend more time with your new addition 📈 Our equity participation program allows you to share in our success For more information on our benefits, visit this page. Come as you are. Build with us. Your unique perspective is essential to our success. We are committed to building a team that reflects the world around us because we know it’s the only way to build the future. We celebrate our differences and have created a hiring process that’s fair, inclusive, and designed to let your talent shine. We proudly welcome applicants of every race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, and any other part of your identity that makes you who you are. As an equal opportunity employer, we believe that our strength lies in our diversity, and we invite you to be a part of our global community. For more information on our diversity, equity, inclusion, and belonging practices, visit this page.

WHO WE ARE Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant. Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach. Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions. WHY JOIN US Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire directly accelerates the path to a working stellarator. Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead. Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer. YOUR IMPACT As our Senior Security Engineer in Munich, you will own security implementation and security monitoring, digital and physical, for a company building one of the most valuable bodies of fusion IP in Europe. Protecting it is its own challenge, and you are the person who will own it. WHAT YOU WILL DO Build out our security monitoring capability: select and run the SIEM, decide what's worth alerting on, and tune out the noise. Own incident response end-to-end, from investigation through to a post-mortem and a fix that holds. Harden the environment hands-on across endpoint and EDR, identity and access, network, and infrastructure. Finish maturing Zero Trust: identity and device posture as joint conditions for access, and MFA everywhere. Handle the long tail of edge cases that comes with a fast-growing team and a lot of contractors. Secure our Google-centric workplace, where most of our IP moves — DLP, data classification and labeling, retention, and context-aware access. Secure the software supply chain in collaboration with our platform team: source control, access boundaries, secrets, and CI/CD. Run vulnerability and attack surface management, and drive remediation to be done with the teams that own the systems. Set and monitor our physical security standard with Business Operations, who implement it on site: access zones, CCTV and alerting, visitor and contractor access, and site access as one joiner-mover-leaver process with digital access, across multiple locations. Give our compliance work the technical substance it needs: evidence, remediation, and support through audits and pen tests. WHO YOU ARE Must have You have 5+ years hands-on in security engineering, with real depth in identity, endpoint, and infrastructure. You have built or substantially operated a SIEM, and run real incidents end-to-end. You have implemented Zero Trust in production - unified IdP and MDM, conditional access, device posture. You know Google Workspace Enterprise security well, or can get there fast from an equivalent platform. You are automation-first: Terraform, and scripting in Python, Bash, or PowerShell are no strangers to you. You are fluent in CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001, and NIS2 without being ruled by them. You can turn a technical finding into a business impact and actionable solutions Nice to have Interest or a track record in AI security. Hands-on cloud and container security: GCP, containers, Kubernetes. Certifications such as CISSP, GCIA, GCIH, CCSP, or Google Cloud Professional Cloud Security Engineer. Experience in a regulated, export-controlled, or high-security environment, where physical and digital security meet. INTERVIEW PROCESS Recruiter Interview (30-60 min) Technical Screening (30 min) Technical Panel (3x60 min) CEO call (30 min) This role sits at L2/L3 of our framework, please inquire during the recruitment process for further information At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

WHO WE ARE Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant. Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach. Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions. TEAM AND ROLE Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale. Solve some of the most complex engineering challenges in industry – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product. Build real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy. WHY JOIN PROXIMA FUSION You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world. You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals. Do your life’s best work and enjoy the journey. Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent. YOUR IMPACT As Lead R&D Engineer for the Stellaris tritium-breeding blanket, you will build and lead Proxima Fusion’s blanket development from initial concept to first prototype tests. You will translate a defined R&D budget into a small set of parallel breeder-blanket concepts, developed rapidly with external research and industrial partners. Remote maintainability is a fundamental part of the blanket architecture from day one. Each concept must be thought with the power plant architecture in mind and demonstrate how blanket modules can be installed, connected, inspected, replaced and recovered remotely. The objective is to leverage existing public research, challenge the most consequential assumptions, learn from hardware quickly and iterate to a functional blanket concept for our future commercial plant fleet. WHAT YOU WILL DO Own the blanket design from initial requirements through conceptual design, prototype manufacture and testing, with accountability for budget, schedule and technical outcomes. Own the integrated remote-maintenance architecture for each concept, including segmentation, access, handling, service connections, inspection, replacement and recovery from failed operations. Own the compliance analysis across neutronics, thermal hydraulics, structural integrity, materials, tritium, decommissioning, safety and remote maintenance. Own the rapid fail-fast prototype: select what to test and lead its design, procurement, manufacture, instrumentation, commissioning and test campaign on ambitious timelines. Own the translation of test results into updated models, requirements, risk assessments and design decisions. Own and build the multidisciplinary, technical design team. WHO YOU ARE A Master’s degree or higher in mechanical engineering, nuclear engineering, materials science, chemical engineering, physics or equivalent experience. Have led the development of complex nuclear, thermal, chemical or energy technology from conceptual design into hardware and testing, under budget and time constraints. Able to lead multidisciplinary trade studies without converging prematurely on a preferred solution. Strong knowledge in several relevant domains, such as thermal hydraulics, structural mechanics, neutronics, nuclear materials, tritium systems, high-temperature coolants, corrosion, manufacturing or remote handling. Able to distinguish between analysis that enables a decision and analysis that merely adds detail. Comfortable structuring and managing technical work with external institutes, industrial partners and specialist suppliers. Willing to test critical assumptions early, learn from failure and stop weak development paths. Able to make clear and defensible engineering decisions under uncertainty. Experience with fusion blankets, fission-reactor components, breeder materials, tritium systems or remotely maintained nuclear equipment are an advantage, but are explicitly not necessary. INTERVIEW PROCESS Recruiter Interview (30-60 min) Technical Screening (30 min) Technical Panel (3x60 min) At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Über die Rolle Vom Kundenportal bis zur Rückgabe: Du prägst die Roadmap unserer Plattform. Unsere Plattform ist das Herzstück von Everphone. Über sie bestellen Geschäftskunden Smartphones, Tablets und Laptops für ihre Mitarbeitenden, rollen sie aus und geben sie am Ende zurück. Als (Senior) Product Owner (w/m/d) übernimmst du einen Bereich dieser Plattform und gestaltest gemeinsam mit deiner Squad aus Engineers die nächsten Features. Du sprichst mit Kunden sowie mit Operations, Customer Success und Sales. So findest du heraus, wo es wirklich hakt, und machst daraus Lösungen, die im Alltag funktionieren. AI ist dabei dein tägliches Werkzeug: Du analysierst, baust Prototypen und automatisierst damit, und du prägst mit, wie wir als Team mit AI arbeiten. Wenn du gern tief in komplexe Prozesse einsteigst und Dinge vorantreibst, ist diese Rolle für dich gemacht. Deine Aufgaben Produktbereich verantworten Strategie und Roadmap: Du entwickelst Strategie und Roadmap deines Produktbereichs und verantwortest das Backlog. Priorisierung: Du arbeitest mit Operations & Logistics, Customer Success und Sales und machst aus ihren konkurrierenden Anforderungen klare Prioritäten. Projekte: Du steuerst mehrere Vorhaben parallel, etwa neue Nutzerrollen mit Freigabeprozessen oder die Anbindung von Partnerportalen. Neue Servicemodelle: Gemeinsam mit Sales und unseren Kunden bewertest du Ideen für neue Servicemodelle, bevor sie in die Umsetzung gehen. Kunden und Prozesse Gerätelebenszyklus: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und ihrer Mitarbeitenden entlang des gesamten Gerätelebenszyklus, von Bestellung und Rollout bis zu Support, Reparatur und Rückgabe. Daraus leitest du klare, gut geschnittene Anforderungen ab. Adoption: Du treibst die Adoption voran und holst regelmäßig Nutzerfeedback ein. Kontinuierliche Verbesserung: Du validierst Ideen früh und automatisierst manuelle Schritte in unseren Serviceprozessen. AI und KPIs AI in der Produktarbeit: Du nutzt AI für die Analyse von Kundenfeedback und Daten und für Produktartefakte. Prototypen: Du baust Prototypen selbst, damit Ideen schneller validiert werden. KPIs: Du definierst und verfolgst Produkt-KPIs und stellst sicher, dass dein Produktbereich messbar zu den Zielen von Everphone beiträgt. Was Everphone dir bietet KI ist bei uns Arbeitsalltag KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis Zeit & Flexibilität Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland Urlaub: 30 Tage pro Jahr Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service Finanzen & Gesundheit Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio Gemeinschaft Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst Das bringst du mit Must-haves Produkterfahrung: Du hast 3 bis 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager für digitale Produkte, idealerweise für eine B2B-Plattform oder ein SaaS-Produkt. Du hast einen Produktbereich end-to-end verantwortet und kannst deine Erfolge mit Zahlen belegen. AI-first: AI gehört fest zu deinem Arbeitsalltag. Du hast damit selbst Dinge gebaut, zum Beispiel per Vibe Coding entwickelte Tools, Prototypen, Analysen oder Skripte. Du weißt, wo AI hilft und wo nicht, und bringst dein Team damit weiter. Agile Produktentwicklung: Du hast Erfahrung in agiler Produktentwicklung und übersetzt komplexe, wenig standardisierte Prozesse in einfache, nutzerfreundliche Lösungen. Stakeholder und Change: Du überzeugst Führungskräfte, Kund:innen und Fachbereiche, verhandelst Trade-offs und setzt Veränderungen bereichsübergreifend durch. Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, verstehst aber den Softwareentwicklungsprozess. Du ordnest Aussagen von Entwickler:innen zu Deployments oder Problemen ein und mergst bei Bedarf selbst Code in GitHub. Problemlösung: Du durchdringst komplexe Sachverhalte schnell, deckst mit kritischen Fragen die eigentlichen Probleme auf und findest kreative Lösungen. Umsetzungsstärke: Du packst selbst an und bringst Engineers und Stakeholder unaufgeregt, aber direkt nach vorn. Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau  Nice-to-haves Branchenerfahrung: Du kennst Online-Bestellprozesse in Verbindung mit physischer Logistik, zum Beispiel aus E-Commerce. Not a perfect match? Apply anyway! Wenn dich die Rolle begeistert, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alles erfüllst. Schau nur, ob die wichtigsten Punkte wie Sprachkenntnisse passen. a

Über die Rolle Vom Lager bis zur Buchhaltung: Du prägst die Roadmap unseres ERP. Odoo ist das führende System bei Everphone. Hier laufen Lager, Logistik und Finance zusammen. Als (Senior) Product Owner Odoo ERP (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für unser ERP: Du treibst die Adoption voran, optimierst Prozesse und steuerst mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und externen Partnern eine Roadmap kontinuierlicher Verbesserungen. Du gehst dorthin, wo die Prozesse laufen, ins Lager und in die Finance. So findest du heraus, wo es wirklich hakt, und machst daraus Lösungen, die im Alltag funktionieren. AI ist dabei dein tägliches Werkzeug: Du analysierst, automatisierst und bereitest Änderungen damit vor, und du prägst mit, wie wir als Team mit AI arbeiten. Wenn du gern tief in komplexe Prozesse einsteigst und Dinge vorantreibst, ist diese Rolle für dich gemacht. Deine Aufgaben ERP als Produkt verantworten Strategie und Roadmap: Du verantwortest das ERP als Produkt, entwickelst die Roadmap und managst das Backlog. Priorisierung: Du arbeitest mit Logistik, Finance und weiteren Teams und machst aus ihren konkurrierenden Anforderungen klare Prioritäten. Releases: Du koordinierst Releases mit deinem Team aus Odoo-Entwickler:innen und, wo nötig, externen Partnern. Projekte: Du steuerst mehrere Vorhaben parallel, etwa neue Logistikkonzepte für das Odoo-Fulfillment. Prozesse und Integrationen Integrationen: Du pflegst und erweiterst die Schnittstellen zwischen Odoo und anderen Everphone-Tools. Migration: Du überführst verbleibende Services und Daten auf die Plattform. Adoption: Du holst Nutzerfeedback ein und befähigst Key User. Digitalisierung: Du automatisierst verbleibende manuelle Aufgaben in Logistik und Finance. AI und KPIs AI in der Produktarbeit: Du nutzt AI für Prozess- und Datenanalysen und für Produktartefakte. Odoo-Änderungen: Du bereitest kleinere Odoo-Änderungen mit AI selbst vor, damit Verbesserungen schneller bei den Nutzer:innen ankommen. KPIs: Du überwachst Systemperformance, Datenqualität und Prozess-KPIs und richtest Tools und Prozesse an unserer Strategie aus. Was Everphone dir bietet KI ist bei uns Arbeitsalltag KI-Tools ab Tag eins: Moderne KI-Tools stehen allen Rollen zur Verfügung, nicht nur dem Tech-Team Gestaltungsspielraum: Du darfst Prozesse hinterfragen und mit KI neu bauen. Eigene Automatisierungen und Tools sind ausdrücklich erwünscht Voneinander lernen: Kolleg:innen teilen offen, wie sie ihre Arbeit mit KI neu aufgebaut haben, und du lernst direkt aus der Praxis Zeit & Flexibilität Hybrides Arbeiten & Workation: Eine Mischung aus Office und Homeoffice, dazu bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland Urlaub: 30 Tage pro Jahr Dein Setup: Laptop und Smartphone deiner Wahl. Wir sind schließlich Device-as-a-Service Finanzen & Gesundheit Finanzielle Extras: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat und 348 € ÖPNV-Zuschuss pro Jahr Essenszuschuss: Wir bezuschussen dein Mittagessen, einfach Beleg per App hochladen Gesundheit: Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und kostenfreie, vertrauliche mentale Unterstützung über Voiio Gemeinschaft Im Office: Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events, frisches Obst, Snacks und Kaffeespezialitäten. Und dein Hund ist auch willkommen Sprachen: Vollständig finanzierte Deutsch- und Englischkurse, damit sich im internationalen Team alle gut verstehen Community: Sommer- und Winterfest sowie Employee Resource Groups, in denen du dich vernetzen und einbringen kannst Das bringst du mit Must-haves Odoo-Erfahrung: Du hast mindestens 3 Jahre Hands-on-Erfahrung mit Odoo im laufenden Betrieb, nicht nur in der Implementierung, idealerweise als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle. Prozessexpertise: Du bist Expert:in für Design und Optimierung digitaler Prozesse in Logistik und Finance und kannst deine Verbesserungen mit Zahlen belegen. AI-first: AI gehört fest zu deinem Arbeitsalltag. Du hast damit selbst Dinge gebaut, zum Beispiel Konfigurationen, Skripte oder kleinere Systemänderungen. Du weißt, wo AI hilft und wo nicht, und bringst dein Team damit weiter. Stakeholder und Change: Du überzeugst Fachbereiche und Führungskräfte, verhandelst Trade-offs, setzt Veränderungen bereichsübergreifend durch und sorgst dafür, dass neue Lösungen genutzt werden. Technisches Verständnis: Du musst nicht selbst programmieren, verstehst aber den Softwareentwicklungsprozess. Du ordnest Aussagen von Entwickler:innen zu Deployments oder Problemen ein und mergst bei Bedarf selbst Code in GitHub. Problemlösung: Du durchdringst komplexe, wenig standardisierte Prozesse schnell, deckst mit kritischen Fragen die eigentlichen Probleme auf und findest kreative Lösungen. Umsetzungsstärke: Du packst selbst an und bringst Entwickler:innen, Partner und Stakeholder unaufgeregt, aber direkt nach vorn. Sprachen: Du sprichst Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau  Nice-to-haves Mentoring: Du hast andere Product Owner oder Teammitglieder fachlich weiterentwickelt. Branchenerfahrung: Du kennst Online-Bestellprozesse in Verbindung mit physischer Logistik, zum Beispiel aus E-Commerce oder SaaS. Not a perfect match? Apply anyway! Wenn dich die Rolle begeistert, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alles erfüllst. Schau nur, ob die wichtigsten Punkte wie Sprachkenntnisse passen. a

THE JOB Als Intern / Working Student Influencer & Performance Marketing ondersteun je ons team bij zowel het opbouwen van sterke influencer-relaties als het optimaliseren van onze paid social-campagnes. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om direct bij te dragen aan ons succes in Nederland. ** Wat ga je doen?** Influencer Marketing Strategische opbouw & schaling: Je ondersteunt bij het opbouwen, schalen en optimaliseren van onze influencer-samenwerkingen binnen de Nederlandse markt. Creatieve concepten: Je denkt actief mee over de ontwikkeling van creatieve, authentieke en converterende concepten voor onze campagnes. End-to-end relatiebeheer: Je zoekt geschikte samenwerkingspartners en begeleidt het volledige proces – van het eerste contact, de onderhandelingen en contractafhandeling tot briefings en relatiebeheer. Logistiek & Communicatie: Je bent het eerste aanspreekpunt voor Nederlandse influencers, stelt briefings op en draagt de zorg voor een vlekkeloze product- en pakketverzending. Scouting & Nieuwe kanalen: Je bent op zoek naar opvallend talent en verkent nieuwe kanalen (zoals YouTube, TikTok en podcasts) om ons netwerk uit te breiden. Performance & Reporting: Je ondersteunt bij het monitoren, documenteren en analyseren van campagneresultaten om toekomstige samenwerkingen aan te scherpen. Performance Marketing Paid Social campagnes: Je helpt het team bij het beheren, optimaliseren en schalen van onze paid social media-kanalen, met een sterke focus op de META-platformen (Facebook & Instagram). Contentcreatie: Je ondersteunt het volledige creatieve proces voor META-ads – van de eerste brainstorm en videoproductie tot de uiteindelijke publicatie. Lokalisatie & Vertaling: Je bent verantwoordelijk voor het vertalen en aanpassen van internationale advertenties en copy naar pakkende, Nederlandstalige ad-creatives. On-camera aanwezigheid (Pre): Je vindt het leuk en bent comfortabel om zelf voor de camera te staan voor het maken van authentieke (UGC-style) video-content voor de Nederlandse markt. THIS IS YOU Als jij je met passie inzet voor duurzaamheid en supergemotiveerd bent om samen met ons de wereld een stukje schoner te maken, dan vinden wij dat echt geweldig! Als je daarnaast graag proactief én in teamverband werkt, en je elke kleine en grote uitdaging ziet als een kans om nog beter te worden – dan zijn we nu al een heel klein beetje verliefd op je. Als je tot slot ook nog beschikt over de volgende vaardigheden en ervaring, dan weten we het bijna zeker: dit zou het begin kunnen zijn van een heel mooi liefdesverhaal! Je bent woonachtig in de regio München en bent bereid om op ons kantoor te werken. Je volgt momenteel een Bachelor- of Masteropleiding in de richting van marketing, media- & communicatiewetenschappen, bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting. Je bent voor een periode van minimaal 6 maanden beschikbaar. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend/moedertaal) en goede communicatieve vaardigheden in het Engels. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig, maar bent bovenal een enthousiaste teamplayer. Je hebt affiniteit met data, volgt trends op social media op de voet en begrijpt wat een video of ad 'hoofden doet draaien'. Pluspunt: Je staat graag voor de camera en vindt het leuk om zelf video's (Reels/TikToks) op te nemen! THIS IS EVERDROP ### Onze missie 💚🌱🌎 We willen de wereld veranderen – samen met jou! De alledaagse producten van everdrop helpen mensen om op een eenvoudige manier hun ecologische voetafdruk in het huishouden te verkleinen. In 2020 zijn we gestart met onze schoonmaaktabs. Sindsdien hebben onze huishoud- en verzorgingsproducten al meer dan 20 miljoen wegwerpplastic flessen en duizenden tonnen aan onnodige CO₂-uitstoot en chemische grondstoffen bespaard. Sinds 2023 zijn we bovendien een gecertificeerde B Corp. En met jouw hulp willen we everdrop naar een volgend niveau tillen. Sluit je aan bij onze missie en help ons om een duurzame levensstijl zo eenvoudig te maken dat deze de nieuwe standaard in onze samenleving wordt. Onze Benefits 🍲💪🏡 Afwisselend, betekenisvol en doelgericht werk Een geweldige teamspirit en regelmatige teamevents Een prachtig, licht en ruim kantoor vlak bij de Isar Een outdoor sportmogelijkheid direct naast ons kantoor Een maandelijkse voucher voor everdrop-producten in onze medewerkerswinkel Family & Friends-kortingscodes voor everdrop en onze zusterbedrijven binnen Startups for Tomorrow Een membership bij FutureBens & toegang tot corporate benefits Flexibele werktijden Twee betaalde verlofdagen per jaar voor je eigen persoonlijke milieu- of gemeenschapsprojecten (Green & Social Impact Days) Je eigen MacBook zolang je bij everdrop werkt Onze waarden 💛🏳️‍🌈🤝‍ Bij everdrop streven we naar een inclusieve en diverse cultuur waarin iedereen gelijke kansen krijgt. De ambitie om de wereld een stukje beter te maken, vormt een vast onderdeel van hoe we iedere dag werken. Bovenal willen we het bewustzijn voor onze planeet én voor elkaar vergroten. Een voorbeeld van hoe we dit bewustzijn op de werkvloer stimuleren, zijn onze Power Days. Menstruerende collega's die last hebben van menstruatiepijn kunnen één of meerdere extra betaalde vrije dagen opnemen – zonder vragen of verantwoording af te hoeven leggen. Daarnaast zijn onze Green & Social Impact Days twee extra betaalde verlofdagen per jaar die je kunt inzetten voor je eigen milieu- of gemeenschapsprojecten. Ook in ons sollicitatieproces proberen we zo bewust en inclusief mogelijk te werk te gaan. We behandelen iedereen gelijk, ongeacht afkomst, gender, religie, leeftijd, uiterlijk, taal, cultuur, nationaliteit, burgerlijke staat, seksuele geaardheid of lichamelijke beperking. We zijn zeker niet perfect – maar we willen iedere dag beter worden en bij elke stap iets nieuws leren. Want dat is waar iedere reis om draait. Ga je met ons mee?

AT A GLANCE 🚴 Role: Studio Manager for our first studio in Nürnberg, a RIDE and BUILD+ studio 🌱 New city: BEAT81 is opening in Nürnberg for the first time. You will be our first person on the ground and help grow our brand there 🚀 Start date: January 2027 📍 Where you live: in Nürnberg or the area, or you will by your start date 💬 Languages: fluent English is a must, German is a strong plus ⏰ Schedule: our studios are open 365 days a year, so weekends, public holidays, early mornings and late evenings are part of the role 🏠 Studio first: almost all of your time is in the studio. We have no office in Nürnberg, so expect even more than the usual 75%. This is not an office job 🤝 Support: you get full onboarding and remote support from our HQ team ABOUT BEAT81 At BEAT81, we're on a mission to revolutionise fitness by merging the best of technology, group training and expert coaching. As a fast growing fitness tech company, we empower people across Europe to Sweat Smarter Together. Through RIDE and HIIT workouts, real time heart rate monitoring and gamification, we turn the traditional fitness experience into something dynamic, personal and fun. We're not just building a leader in fitness and technology, we're building a world class team. At BEAT81, we value passion, potential and the power of fresh perspectives. WHAT IS UNIQUE ABOUT THE ROLE We are bringing BEAT81 to Nürnberg for the first time and we're looking for the Studio Manager who will build it with us. There is no existing team in the city yet and no City Lead on the ground. You will be the face of BEAT81 in Nürnberg: you hire and lead your first front of house (FOH) team, you're there for the launch, and you own the whole studio operation locally, with our HQ team supporting you remotely from Berlin. If you love hospitality, want real ownership and would like to help grow a brand in a new city from day one, this is your role. WHAT THE ROLE REALLY LOOKS LIKE You run the whole studio: your team, the schedule, the numbers, compliance and the building. Most of your week is on the studio floor with members, coaches and your team, plus desk time for scheduling, HR and your monthly business review. Our studios are open 365 days a year, so weekends and public holidays are part of the rota. You work front desk shifts yourself, and in a busy month, around the launch or when the team is sick, you step in more. YOU WILL Build your team from scratch. Hire, onboard and support your first FOH team, so they live BEAT81's hospitality standards and feel valued and clear on what is expected. Launch the studio. Be on the ground before and during the opening, and help make BEAT81 known in Nürnberg. Lead by example. Be visible in the studio, work front desk shifts yourself every week and step in when your team needs you. Create a welcoming experience. Help your team build a warm, inclusive atmosphere where every member feels seen. Keep the studio at its best. Look after cleanliness, equipment, inventory and orders, so the studio is safe, hygienic and inviting. Own the schedule. Plan FOH shifts so hours are used well, demand is covered and your team has stability. Own the numbers. Track your studio's results, including team cost per participant and how many first timers come back, and present them in a monthly business review. YOU HAVE 3 or more years of customer service experience, ideally leading a team, and you stay calm and friendly under pressure. Real independence. You take ownership, make decisions on the spot and know when to ask for help, even when your manager is not in the same city. Strong organisation. You juggle many tasks and priorities, and every day looks different. An eye for detail, from how a member is greeted to how the studio looks. Clear communication with very different people: your team, coaches and members. Fluent English. German is a strong plus, ideally B2 or above, to connect with more of our members. A hands on attitude. You jump in wherever needed. Flexibility on your schedule, including weekends, public holidays, early mornings, middays and late evenings. You live in Nürnberg or the area, or will by your start date. NICE TO HAVE Launch or opening experience: you have opened a studio, venue, store or restaurant before. Fitness passion: you genuinely enjoy fitness and it rubs off on your team and members. Problem solving: you think fast in busy moments and keep standards high. OUR HIRING PROCESS A short application with a few yes or no questions A short video where you answer four questions An interview with our recruiting team A case study you prepare at home A studio visit where you talk us through your case, finishing with a coffee chat with our leadership team We know this is a longer process than most. This role matters a lot to us: you will lead a team, launch a new city and work directly with our members every day. We want you to grow with us, and depending on how you take on the role, we are always happy to talk about more responsibility down the line. BENEFITS 🏋️‍♂️ WALK THE TALK: Unlimited BEAT81 workouts for you and one other person of your choice. ⏰ FLEXIBLE WORKING HOURS: Plan your week around the studio and your life. 📚 LEARN & GROW: A dedicated budget for courses, workshops and certifications. 💆‍♀️ MASSAGE DISCOUNT: 12% off all New:Soul massage bookings. 🎉 EVENTS: Our annual BEAT Connect event in Berlin brings together team members from all cities, plus team meet ups, team workouts and our summer and winter parties. 🏥 HEALTH INITIATIVES: Quarterly health management initiatives for your physical and mental wellbeing. 💼 MONEY ON TOP: A private company pension plan with Stuttgarter Versicherung. 🌱 FUTUREBENS: Access to sustainable employee offers from over 130 eco friendly brands. BEAT81 is an equal opportunity employer. We do not discriminate, we celebrate diversity and we are committed to an inclusive environment for everyone.

YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. THE ROLE We are looking for a Principal Engineer QA as a senior individual contributor. You will define how quality risk is assessed, measured, and gated across the full streaming path - and embed that craft into engineering teams, who own day-to-day tests and suite health. WHAT YOU’LL DO Quality strategy & risk - Build and maintain a living risk model for the streaming chain. Raise effort where failure hurts most. Make coverage vs. speed and pre-release vs. production trade-offs explicit with product and eng. Release constraints & quality gates - Define what “releasable” means for backend, middleware, and clients - including how continuous backend/middleware delivery is gated relative to client store cadences (web/TV/mobile). Keep gates fast, trustworthy, and hard to bypass. Rollout practice (build with the teams) - Define and establish staged rollout, canary, and rollback strategies together with eng and SRE/ops. Own the definition; establish and operate them collaboratively. Test architecture - Set the pyramid and ownership boundaries (unit through E2E, performance, playback/stream validation) so each layer has a clear home inside eng. Drive cross-stack design that exercises real policy and format decisions. Incident & reliability partnership - Join major quality incidents with a quality lens; strengthen production feedback for streaming health; turn escapes into durable tests, monitors, gate changes, and rollout improvements. Tooling & automation standards - Set practical standards for frameworks, CI integration, test data, environments, and reporting so teams share patterns with clear ownership and measurable ROI. AI-enabled quality engineering - Define where AI raises quality leverage: test generation and maintenance, risk-based test selection, failure triage, and incident analysis. Set standards for AI-assisted testing and shape quality expectations for AI-authored code as delivery speed and change volume increase. Mentoring & influence - Embed quality craft into eng: risk-based testing, quality in PRs, middleware policy and multi-platform client testing. Socialize lightweight, strong-default standards (definition of done, flake policy, critical-path coverage). Influence design reviews when quality risk is material. WHAT YOU’LL OWN Org-wide quality strategy, risk model, and whole-stack standards Release constraints and quality gates; definition of “releasable” Definition of staged rollout/canary/rollback strategies (to be established with partners) Test architecture principles and automation norms Cross-stack escape analysis and quality debt for gates and tooling Embedding quality craft in engineering; influencing high-risk designs Standards for AI-assisted testing and quality expectations for AI-authored code WHO YOU’LL PARTNER WITH Engineering - They implement and own tests/suites in services and clients; you set architecture, gates, and standards, and build quality practice into delivery. Product - Journey and tenant/feature priority; acceptance of residual risk within the gates you define. SRE / Ops - Establish and operate rollout strategies together; production signals, incident response, capacity/reliability. Platform/tooling - CI, environments, shared frameworks, observability for quality signals. WHAT YOU’LL BRING Track record as a senior IC in quality engineering (or equivalent) for complex, multi-service products - ideally streaming, media, or similarly high-availability consumer platforms Experience designing whole-stack quality strategy: backend services, configuration/policy layers, and multi-platform clients Ability to define and land test architecture (pyramid, ownership, cross-stack integration/contract/playback-style validation) that engineering teams can run and own Strong influence without authority: you raise the bar inside eng teams, socialize standards, and hold the line on gates without managing a QA org Strong software engineering skills at senior level or above; you write production-quality code, not just test scripts Designing and coding for testability, and building automation as a first-class engineering product Deep familiarity with CI/CD, with a track record of making pipelines faster and more reliable Hands-on experience applying AI to quality engineering, with judgment on where it reduces risk and where it adds noise Comfort partnering on incidents and turning production failure modes into durable quality improvements Practical judgment on automation: enough to protect risk, not so much that brittle suites block the org Bonus: Hands-on engineering background with video ingest, encoding/packaging, playback, or multi-tenant config/policy surfaces Work across web, TV, and mobile client quality risk (device/OS/store constraints) ** WHY JOIN US? ** At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. WHAT WE OFFER YOU Reward: strong market competitive salary Recharge: 30 days vacation plus public holidays Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year* * Plus: We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more! We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV. We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview. You can learn more about us at: https://zattoo.com

Unternehmensbeschreibung Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Stellenbeschreibung Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns bist du ein fester Bestandteil unserer People & Organization Projektteams und wirkst an vielfältigen Themen wie Recruiting, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Personalmarketing, Kommunikation und Ausbildung mit. Je nach deinen Interessen, Stärken und Vorerfahrungen kannst du eigene Schwerpunkte setzen und dich gezielt in die Themen einbringen, die dich besonders begeistern. Teile uns in deiner Bewerbung gerne mit, welche Bereiche dich besonders interessieren und wo du bereits erste Erfahrungen gesammelt hast. Deine Aufgaben: Du unterstützt unser P&O-Team im gesamten Aufgabenspektrum des Personalbereichs und erhältst dabei einen breiten Einblick in die Personalarbeit Du verantwortest das Recruiting für studentische Positionen (Praktika, Werkstudierende und Abschlussarbeiten) für das kommende Semester und bist zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche Du übernimmst administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Pflege der digitalen Personalakten sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen Du arbeitest eng mit unseren P&O Business Partnern zusammen und unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung Für diese Position ist es notwendig, dass du an mindestens zwei Tagen pro Woche an unserem Standort in Wackersdorf vor Ort bist, um eine enge Zusammenarbeit mit unserem Team zu gewährleisten und wertvolle praktische Erfahrungen direkt vor Ort zu sammeln. Qualifikationen Dein Profil Du studierst Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest im Sommersemester 2027 dein Pflichtpraktikum absolvieren Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern bringst eine Hands-on-Mentalität mit und arbeitest aktiv und eigenständig mit Du zeichnest dich durch eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise aus Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist ein Teamplayer, arbeitest gerne im Austausch mit anderen und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick Zusätzliche Informationen Wir bieten Dir Ein junges, motiviertes Team, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird Ein abwechslungsreiches und praxisnahes Praktikum im Bereich People & Organization Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Industrieunternehmens Flexible Gestaltungsmöglichkeiten, um deine eigenen Interessen und Stärken einzubringen Eine persönliche Betreuung sowie feste Ansprechpartner:innen während deines Praktikums Rahmenbedingungen:  Start: zum Sommersemester 2027 Dauer: mindestens 16 Wochen Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche mit Gleitzeit Arbeitsort: Wackersdorf Mobiles Arbeiten: nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache mit dem Team möglich

Unternehmensbeschreibung Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, On-Body Devices, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.600 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im SDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6). www.gerresheimer.com Als Teil der Business Unit Syringe Systems ist die Gerresheimer Bünde GmbH eine der modernsten Produktionsstätten der Welt für vorfüllbare Spritzensysteme und Karpulen. Mit rund 800 Beschäftigten gilt unser Werk in Bünde im Kreis Herford als Kompetenzzentrum der Gruppe für Spritzen, die zur Langzeitlagerung von Arzneimitteln, wie beispielsweise Impfstoffen, verwendet werden. Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Konstruktions- und Projektingenieur (m/w/d) zur Unterstützung unseres Mechanical Design Teams in Bünde.  In dieser Rolle bist du für die eigenverantwortliche Konstruktion von Anlagen sowie der Optimierung und Beschaffung von Maschinen externer Lieferanten zuständig. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: Konstruktive Entwicklung und Optimierung von Maschinen, Baugruppen und Komponenten Erstellung und Prüfung technischer Zeichnungen, Stücklisten und Spezifikationen Selbständige Beschaffung von Sondermaschinen und Anlagen Unterstützung bei der Entwicklung von standardisierten Prozessen und standardisierter Anlagenplanung Fachliche Betreuung und Beratung interner und externer Schnittstellenpartner in technischen Fragenstellungen, Projekten und Änderungsprozessen (z.B. für die Instandhaltung, für Lieferanten oder Kunden) sowie Durchführung von Schulungen bei Bedarf Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten zur Erweiterung der Produktionskapazitäten (einschließlich Erstellung von Lasten-/Pflichtenheft, Zeitplanung, etc.) Unterstützung bei Abnahme von neuen und optimierten Anlagen intern und beim Kunden Qualifikationen Das bringst Du idealerweise mit: Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Konstruktion, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich Projektmanagement Sicherer Umgang mit CAD & PDM Systemen (vorzugsweise SolidWorks, Inventor) Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Aufbau, Montage und Inbetriebnahme von Sondermaschinen und Anlagen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie  Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Gleitzeit Langzeitkonto  Kostenlose Getränke und Parkplätze Vergünstigungen bei Kooperationspartnern

The role As an Lifecycle Manager for Reactivations, you will be an integral part of HelloFresh's strategy addressing millions of former customers across 17 of our markets and 4 of our brands. You will be responsible for supporting the implementation of customer-centric data-based customer journeys, to help us translate our vision into reality. You will make suggestions and challenge our initiatives looking for effective communications and the health of our channels, while ensuring timely delivery of our execution roadmap. Collaborating with Product, Marketing and CRM Operations, you will be responsible for translating our roadmap into campaigns, including creative delivery and experiment setups. Working together with Senior Lifecycle Managers, local markets and central teams, like Marketing Analytics and Pricing, you will help set performance targets for conversions, CAC and ROI, and come up with innovative ideas to use our CRM channels (email, app, SMS, Direct Mail and more) to engage with our former base. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you. What you’ll do Support the development of CRM initiatives to deliver the annual strategic plans for Reactivations Work cross-functionally with local markets, Pricing & Discount, Marketing Analytics and Product teams to uncover opportunities, refine ideas and map dependencies Work together with senior peers to make recommendations, set targets and prioritise initiatives to deliver the most impact Define hypothesis and design experiments to move us in the right direction with confidence Brief and support the creative development of assets for CRM initiatives Execute and support the implementation of CRM campaigns, including Direct Mail, Email, Push, SMS and other channels Work with AI send decisioning models to optimize channel and content selection for these campaigns Leverage data analysis to evaluate campaign performance and to identify issues and trends Develop an understanding of our customer base, sharing these insights with the wider Reactivations team and stakeholders What you’ll bring You are passionate about customer-centricity and have experience working with Direct Mail, Email and other CRM channels. Experience with subscriptions models, AI send decisioning and Iterable is a plus. You use data in your day to day and believe data should be the driving force behind prioritisation and decision making You are comfortable using both qualitative and quantitative data to validate hypotheses and drive decisions You have a good eye for creative execution and overall aesthetic for communication channels You have experience with Experimentation and A/B testing You are comfortable working with a diverse group of stakeholders What we offer Compensation & Financial Wellbeing You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme. Enjoy savings on your weekly HelloFresh box. Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile. Health & Wellbeing Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill. Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources. Flexibility & Work-Life Balance your life with our flexible hybrid model. Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off. Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits. Career & Development Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses. Culture & Environment Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options. We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter. Are you up for the challenge? Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date. After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.

At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. You will join Flix's People & Organization Digital Transformation team to optimize how our global HR processes and technology work together. As a hands-on Senior/Expert HR Tech Business Analyst (m/f/d), you will bridge HR operations and our internal Workday technology team, combining strong HR domain expertise with practical Workday knowledge to simplify processes, improve data quality and enable greater self-service across our global organization. You will support day-to-day Workday tech requests, lead process gap analysis and redesign, and translate HR requirements into feasible solutions in close partnership with our Workday tech team. The role reports to the Head of Digital Transformation and works closely with People Operations, People Partners, process owners, our internal Workday technology team, FlixTech and other stakeholders globally. This role is based in Berlin (hybrid model). About the Role Drive Workday process optimization across the hire-to-retire lifecycle, conducting as-is/to-be gap analyses, challenging existing ways of working and designing scalable HR processes, including employee and manager self-service, in partnership with process owners and our Workday technology team Perform hands-on Workday operational activities within an approved access and governance framework, including organizational and position management, job requisitions, security assignments, data corrections, approved EIB uploads, bulk data maintenance and support other HRIS maintenance & changes Translate business needs into Workday tech requirements, leveraging your knowledge of Core HCM, Business Process Framework, security, reporting and system capabilities to develop functional specifications, process maps, user stories and acceptance criteria for technical implementation Drive business-side delivery of HRIS improvements, partnering with our Workday Tech team on configuration and security, while coordinating testing, UAT, release readiness, documentation, change management, Workday user trainings and adoption Define integration needs from the business side. Capture which data needs to flow between Workday and surrounding systems, when and why, to remove manual work for HR. Specify requirements and data mappings, and align with Workday Tech team, who own the technical design and build Improve HR data quality and governance, defining validation rules, monitoring data integrity, coordinating clean-up activities and identifying opportunities to reduce manual work through integrations and automation This is not a traditional HRIS business analyst role. You will combine hands-on Workday expertise with business process transformation, helping HR teams move faster, reduce manual work and make better use of our technology. You'll play a key role in shaping how HR processes are optimized, automated and adopted across Flix's global organization. About You Minimum 7 years of experience in Workday or HR technology transformation, with deep practical knowledge of global hire-to-retire processes and the challenges faced by HR operational teams Strong hands-on Workday HCM expertise, including Core HCM, organizational structures, staffing models, Business Process Framework, security concepts, reporting, EIBs and day-to-day HRIS support. Workday Pro or relevant Workday certifications are highly desirable Proven experience in Workday optimization and business process redesign, including as-is/to-be analysis, requirements engineering, employee/manager self-service, functional specifications and end-to-end testing Strong understanding of Workday security, governance and data management, including role-based access, domain and BP security concepts, audit trails, data validation, GDPR and segregation of duties Hands-on experience with the Atlassian ecosystem, including Jira, Jira Service Management, Confluence and Rovo, with the ability to manage requirements, workflows, service delivery and automation opportunities Practical experience with automation, scripting and how HR systems talk to each other, including Python, n8n, UiPath, REST APIs, webhooks, MCPs or custom connectors, and the ability to collaborate effectively with technical integration specialists Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to challenge existing processes constructively, facilitate workshops, drive self-service change management and work across global HR and technology teams We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! What We Offer Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career Why Join Flix? At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path. As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work. If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you!

Als Leiter Betrieb und Sicherheit (m/w/d) verantwortest du das operative Herz von FlixTrain: von der Betriebs- und Produktionsplanung über die Leitstelle, die in Echtzeit den Betrieb steuert, bis hin zur Betriebssicherheit, der Flottendisposition sowie dem Partner- und Qualitätsmanagement. Du sorgst für einen sicheren, pünktlichen, zuverlässigen und kundenfreundlichen Zugbetrieb und baust das Führungsteam über alle operativen Funktionen hinweg auf – mit direkter Berichtslinie an den CEO. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch handelt und entscheidet, für die Sache brennt, mit anpackt und Lust am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Optimierungen hat. Bei uns kannst du den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsplayers in Deutschland aufbauen. Über die Rolle Du verantwortest Betriebsplanung, Produktionskonzepte sowie Schicht- und Personaleinsatzplanung für einen zuverlässigen und sicheren Betrieb. Du führst die Leitstelle und steuerst damit den laufenden Betrieb, das Störungs- und Abweichungsmanagement sowie die Disposition des Personals – mit ruhigem Kopf in jeder betrieblichen Lage. Du verantwortest gemeinsam mit dem Safety Manager die Eisenbahnsicherheit, die regulatorische Compliance und die Sicherheitskultur – inklusive der Safety-Teams und Betriebskontrolleure. Du stellst die Flottenverfügbarkeit und Flottendisposition sicher – in enger Zusammenarbeit mit den Instandhaltungspartnern, die als zentrale Ressource gestellt werden. Du definierst unsere Servicestandards und die operative Qualität und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung – inklusive Sauberkeit, Reinigung sowie Ver- und Entsorgung. Du steuerst operative Partner und Subunternehmer, entwickelst einheitliche Standards mit Partner-EVUs, optimierst Schnittstellen und treibst Prozessexzellenz voran. Du definierst mit deinem Team die Anforderungen an unsere Software-Entwicklung, Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen, harmonisierst die Software-Landschaft und sorgst für eine gute Anwendbarkeit über alle Funktionen hinweg. Du verantwortest das operative Budget und die entscheidenden KPIs – etwa Zuverlässigkeit, Sicherheit, Pünktlichkeit, Sauberkeit, Schichtbesetzung und Flottenverfügbarkeit. Über Dich Du bringst ein unternehmerisches Mindset und echte Leidenschaft fürs Aufbauen mit – du brennst für das Ergebnis und packst mit an, um es Wirklichkeit werden zu lassen. Du hast langjährige Berufserfahrung im Eisenbahnumfeld, gerne auch in der Unternehmensberatung Du bringst Führungserfahrung in operativen Funktionen sowie Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen mit. Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch. Idealerweise hast du dein Handwerk bei der Eisenbahn von Grund auf gelernt und dich anschließend weiterentwickelt – zum Beispiel über eine Station in der Beratung hin zu einer Führungsrolle im operativen Umfeld. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Gestaltungsspielraum mit Mandat: Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und dem Auftrag, den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsanbieters Deutschlands maßgeblich aufzubauen – dein Einfluss ist unmittelbar sichtbar. Vertrauensarbeitszeit: Wir arbeiten ergebnisorientiert und messen an dem, was du bewegst – nicht an der Stechuhr. Hybrides Arbeitsmodell: Drei Tage Office und zwei Tage remote pro Woche – für die Nähe zum Team und die Flexibilität, die eine Führungsrolle braucht. 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten und Auftanken Arbeiten von Überall: Zusätzlich kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen, Experten-Sessions sowie ein Mentoring-Programm mit erfahrenen Kolleg:innen, um deine Wirkung weiter auszubauen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Wir suchen eine empathische und kundenorientierte Person, für den Patient:innen Support unserer Kunden. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Das Gehalt liegt zwischen 35.000-42.000€ Brutto im Jahr. Die Stelle kann auch Remote durchgeführt werden.   Was dich in der Rolle als Mitarbeiter:in in der Kundenbetreuung erwartet   Als Mitarbeiter:in in der Kundenbetreuung bist du die Stimme von Nelly für Patient:innen. Mit Empathie, Klarheit und einem guten Gespür für Bedürfnisse begleitest du sie durch aufkommende Fragen. Du sorgst dafür, dass sich die Patient:innen unsere Kund:innen jederzeit gut betreut fühlen.   Über Nelly Wir sind ein Tech-Unternehmen und glauben, dass sich Gesundheitsversorgung deutlich weniger nach Papierkram anfühlen sollte und viel mehr nach Menschen. Deshalb entwickeln wir Technologie, mit der medizinische Praxen einfach, effizient und ohne administratives Chaos arbeiten können. Unsere Plattform verwandelt komplexe und zeitaufwendige Prozesse in intelligente, automatisierte Workflows – von der Patient Journey über Abrechnung bis hin zu modernen Zahlungslösungen. KI-gestützt, für echte Menschen gebaut und darauf ausgelegt, medizinischen Teams genau das zurückzugeben, was ihnen oft fehlt: Zeit und Fokus. Warum wir das tun? Europa steht vor einem massiven Mangel an medizinischen Fachangestellten. Wenn wir nicht grundlegend neu denken, wie Praxen arbeiten, wird das System langfristig nicht mehr funktionieren. Wir setzen deshalb nicht auf kurzfristige Lösungen, sondern auf echte, nachhaltige Veränderung. Mit 50 Mio. € Series-B-Finanzierung von führenden internationalen Investor:innen wachsen wir schnell – mit dem Ziel, Europas führendes Healthcare-Fintech aufzubauen. Unsere Vision: Über eine Million medizinische Praxen stärken und das Leben von Millionen Patient:innen spürbar verbessern. Und das Wichtigste zum Schluss: Wir arbeiten nur mit netten Menschen. Das ist unsere wichtigste Regel. Keine Egos, kein Drama, sondern neugierige, engagierte und empathische Menschen, die gemeinsam etwas Sinnvolles aufbauen wollen. Wenn sich das nach deinem Ort anfühlt: Willkommen bei Nelly. Deine Rolle bei uns: Du bist die Stimme von Nelly für Patient:innen, die Nelly nutzen und unterstützt sie mit Empathie, Geduld und einem ausgeprägten Sinn für Details bei allen aufkommendFragen Du kommunizierst auf Augenhöhe und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen sich jederzeit gut begleitet fühlen. Du denkst mit und weiter: Kundenfeedback und Verbesserungspotenziale erkennst du frühzeitig und leitest sie gezielt an unser Product Team weiter, um unsere Lösungen stetig besser zu machen. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Teams zusammen, insbesondere mit dem Customer Success, Sales und Product Team, denn wir glauben an echte Collaboration über Abteilungen hinweg. Das bringst du mit: Du bist motiviert und hast Spaß daran mit Kunden in Kontakt zu kommen und diese zu betreuen Du bist zuverlässig und kannst mit deiner strukturierten Arbeitsweise selbstständig arbeiten Du bist kommunikativ stark und trittst selbstsicher in Kundengesprächen auf Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Unsere Benefits: Talent Density. Du arbeitest Seite an Seite mit den klügsten Köpfen, die wir finden konnten: an schwierigen Problemen, als Team. Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam und vergessen dabei nie, Spaß zu haben. Sehr starke Wachstumskurve. Neue Herausforderungen, mehr Verantwortung und echte Ownership vom ersten Tag an. Wir vertrauen darauf, dass du Dinge selbst in die Hand nimmst und dich zu Wort meldest, wenn etwas nicht stimmt. Nur Stillstand solltest du nicht erwarten. Ein jährliches Weiterbildungsbudget, dazu Coaching, Feedback und internes Wissen, das dich wirklich weiterbringt. Wir investieren in deine Entwicklung. Du gestaltest von Anfang an mit, wie wir etwas Großes aufbauen. Wir bauen das finanzielle Betriebssystem für das europäische Gesundheitswesen. KI ist dabei fester Bestandteil davon, wie wir arbeiten. Deutschlandticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft. Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft. Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Workation. Ein hundefreundliches Büro. Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

Als Leiter Betrieb und Sicherheit (m/w/d) verantwortest du das operative Herz von FlixTrain: von der Betriebs- und Produktionsplanung über die Leitstelle, die in Echtzeit den Betrieb steuert, bis hin zur Betriebssicherheit, der Flottendisposition sowie dem Partner- und Qualitätsmanagement. Du sorgst für einen sicheren, pünktlichen, zuverlässigen und kundenfreundlichen Zugbetrieb und baust das Führungsteam über alle operativen Funktionen hinweg auf – mit direkter Berichtslinie an den CEO. Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch handelt und entscheidet, für die Sache brennt, mit anpackt und Lust am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Optimierungen hat. Bei uns kannst du den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsplayers in Deutschland aufbauen. Über die Rolle Du verantwortest Betriebsplanung, Produktionskonzepte sowie Schicht- und Personaleinsatzplanung für einen zuverlässigen und sicheren Betrieb. Du führst die Leitstelle und steuerst damit den laufenden Betrieb, das Störungs- und Abweichungsmanagement sowie die Disposition des Personals – mit ruhigem Kopf in jeder betrieblichen Lage. Du verantwortest gemeinsam mit dem Safety Manager die Eisenbahnsicherheit, die regulatorische Compliance und die Sicherheitskultur – inklusive der Safety-Teams und Betriebskontrolleure. Du stellst die Flottenverfügbarkeit und Flottendisposition sicher – in enger Zusammenarbeit mit den Instandhaltungspartnern, die als zentrale Ressource gestellt werden. Du definierst unsere Servicestandards und die operative Qualität und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung – inklusive Sauberkeit, Reinigung sowie Ver- und Entsorgung. Du steuerst operative Partner und Subunternehmer, entwickelst einheitliche Standards mit Partner-EVUs, optimierst Schnittstellen und treibst Prozessexzellenz voran. Du definierst mit deinem Team die Anforderungen an unsere Software-Entwicklung, Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen, harmonisierst die Software-Landschaft und sorgst für eine gute Anwendbarkeit über alle Funktionen hinweg. Du verantwortest das operative Budget und die entscheidenden KPIs – etwa Zuverlässigkeit, Sicherheit, Pünktlichkeit, Sauberkeit, Schichtbesetzung und Flottenverfügbarkeit. Über Dich Du bringst ein unternehmerisches Mindset und echte Leidenschaft fürs Aufbauen mit – du brennst für das Ergebnis und packst mit an, um es Wirklichkeit werden zu lassen. Du hast insgesamt rund zehn Jahre Berufserfahrung gesammelt und in dieser Zeit Verantwortung und Gestaltungskraft aufgebaut. Erfahrung im Eisenbahnumfeld ist für uns gesetzt – idealerweise verbunden mit operativem Verständnis für Disposition und Planung. Du bringst Führungserfahrung in operativen Funktionen sowie Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen mit. Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch. Idealerweise hast du dein Handwerk bei der Eisenbahn von Grund auf gelernt und dich anschließend weiterentwickelt – zum Beispiel über eine Station in der Beratung hin zu einer Führungsrolle im operativen Umfeld. Wünschenswert sind außerdem: Erfahrung im Skalieren von Betrieben in einem Wachstumsumfeld, ein Hintergrund in Eisenbahn-Sicherheitsmanagementsystemen (SMS) und Erfahrung im Flottenmanagement. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Was Wir Bieten Gestaltungsspielraum mit Mandat: Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und dem Auftrag, den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsanbieters Deutschlands maßgeblich aufzubauen – dein Einfluss ist unmittelbar sichtbar. Vertrauensarbeitszeit: Wir arbeiten ergebnisorientiert und messen an dem, was du bewegst – nicht an der Stechuhr. Hybrides Arbeitsmodell: Drei Tage Office und zwei Tage remote pro Woche – für die Nähe zum Team und die Flexibilität, die eine Führungsrolle braucht. 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten und Auftanken Arbeiten von Überall: Zusätzlich kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen, Experten-Sessions sowie ein Mentoring-Programm mit erfahrenen Kolleg:innen, um deine Wirkung weiter auszubauen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?  Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.  Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Unterstützung bei der Planung und Organisation von Leadership-Workshops, inkl. Hotel- und Restaurantbuchungen, Agenda-Abstimmung sowie Vorbereitung und Briefing der Teilnehmenden Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung deutschlandweiter Meetings, z. B. durch das Erstellen von Präsentationen, Einsammeln und Strukturieren von Themen Unterstützung bei der internen Kommunikation des CEOs in die Organisation (z. B. Abstimmung von Inhalten, Aufbereitung von Informationen) Mitarbeit bei buchhalterischen und abrechnungsnahen Aufgaben Dein Profil Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche unterstützen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge proaktiv anzupacken Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Hohes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu managen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern Verlässlichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Benefits Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit  Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

Company Description At Seven Senders, we connect people and markets, making international shipping simple. We are Europe’s leading platform for cross-border parcel delivery, supporting e-commerce companies in scaling internationally and reaching millions of consumers across borders. By combining cutting-edge technology with strong local carrier networks, we ensure parcels move efficiently from warehouse to doorstep — whether speed or cost efficiency is the priority. Founded in Berlin in 2015, Seven Senders has grown into a team of 200+ logistics and tech experts. Today, we proudly work with clients such as Flaconi, Shop Apotheke, and Tamaris, shaping the future of European delivery together. Job Description As part of the People team, you’ll help shape a great employee experience at Seven Senders. You’ll support employees from their first day to their last, keep people data and documentation accurate, and serve as the go-to person for people-related questions. You'll support our Workplace team and regularly cover our front desk, helping keep the workplace running smoothly. This role is a great fit if you love structure, handle sensitive information with discretion, and enjoy helping people. Career starters and career changers are very welcome: You’ll learn the full scope of People Operations and grow step by step. 📌 This is a full-time, in-office position based in our Berlin office 4 days per week. Your main responsibilities Supporting our employees through key moments of their journey, from onboarding to offboarding. Maintaining accurate and reliable people data in our HR systems. Preparing employee documentation such as contracts, employment confirmations and reference letters Acting as the first point of contact for day-to-day people-related questions and routing more complex topics to the right person. Contributing to core HR processes and helping improve and standardize our People Operations workflows and templates. Supporting the Workplace team with daily operational tasks and events, including front desk coverage, receiving deliveries and managing office supplies. Qualifications This is what you need to succeed: A completed degree or vocational training in HR, business administration, business psychology or a related field. First hands-on experience in HR or administration, e.g. through an internship, working student position or apprenticeship. Confidence working with digital tools and data. Experience with an HRIS such as Personio is a plus. A structured, detail-oriented way of working, discretion with sensitive information and a strong service mindset. Fluent in German and English, written and spoken (minimum C1 level). Additional Information What we offer: Working abroad: You can work from almost anywhere for up to 44 working days Benefits: We offer company lunches twice per month, a corporate benefits platform, and German language courses. Mission Zero: Climate-neutral and long-term impact. With our green initiatives, we are reaching climate neutrality for ourselves, and hopefully, we're inspiring the entire logistics sector to join us to create a sustainable future. Vibrant Culture & Community:  We embody collaboration, open doors, and no-fuss results focus, and we are successful with our data-driven and efficient working approach. We like to celebrate and come together, and we strive for a workplace buzzing with energy and camaraderie, highlighted by regular team events, and company-wide celebrations. Inclusive Environment: We value diversity and welcome all applicants regardless of ethnicity, religion, national origin, sexual orientation, gender identity, age, or disability. If you meet the above qualifications and are excited about the opportunity to join our team, we encourage you to submit your application today. Please scroll down to submit your CV.  We look forward to hearing from you!

Company Description At Seven Senders, we connect people and markets, making international shipping simple. We are Europe’s leading platform for cross-border parcel delivery, supporting e-commerce companies in scaling internationally and reaching millions of consumers across borders. By combining cutting-edge technology with strong local carrier networks, we ensure parcels move efficiently from warehouse to doorstep — whether speed or cost efficiency is the priority. Founded in Berlin in 2015, Seven Senders has grown into a team of 200+ logistics and tech experts. Today, we proudly work with clients such as Flaconi, Shop Apotheke, and Tamaris, shaping the future of European delivery together. Job Description Our Finance team ensures accurate accounting, tax compliance and transparent financial reporting across the Seven Senders group. To support our continued growth, we are expanding our Accounting team (consisting of a Team Lead, AR, AP and GL Accountants) with a Working Student Accounting. In this role, you will primarily support accounts payable and the monthly closing process. You will report to our Senior GL Accountant and work closely with our AP Accountant on a daily basis. The Accounting team is part of a wider Finance function of colleagues across Accounting, Controlling and Compliance, who collaborate closely as one team. Many of the tasks in this role are recurring, so we are looking for someone who carries them out reliably and accurately while actively looking for ways to improve them. You bring a genuine interest in automation and process improvement, along with a strong willingness to learn. Your main responsibilities Register and process incoming supplier invoices in our accounting system, follow up on missing approvals Process employee expense claims submitted via our expense tool and check them against our travel and expense policy Maintain the accounts payable subledger, including vendor master data and open-item clearing Support the monthly closing with general ledger account reconciliations and preparation of recurring postings Take on ad-hoc tasks, including selected accounts receivable work such as allocating incoming payments, and help us improve and automate our accounting processes Qualifications This is what you need to succeed: You are enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in Business Administration, Finance, Accounting or a related field, and can work up to 20 hours per week during the semester You have a solid understanding of double-entry bookkeeping from coursework or practical experience. First hands-on experience, such as an internship, a previous working student role or a commercial apprenticeship, is a plus but not a must You are confident in Excel. Experience with an ERP system is a plus You work accurately, in a structured way and reliably, also on recurring tasks. You learn quickly and enjoy finding ways to make processes simpler or more automated You speak fluent English. German skills are a plus Additional Information What we offer: Flexible & Hybrid Work: Our office is at Alexanderplatz; we have a hybrid working model with flexible remote-office set-up and working hours. And if you wish, you can work from almost anywhere for up to 2 months per year. Benefits: We offer company lunches twice per month, a corporate benefits platform, and German language courses. Mission Zero: Climate-neutral and long-term impact. With our green initiatives, we are reaching climate neutrality for ourselves, and hopefully, we're inspiring the entire logistics sector to join us to create a sustainable future. Vibrant Culture & Community:  We embody collaboration, open doors, and no-fuss results focus, and we are successful with our data-driven and efficient working approach. We like to celebrate and come together, and we strive for a workplace buzzing with energy and camaraderie, highlighted by regular team events, and company-wide celebrations. Inclusive Environment: We value diversity and welcome all applicants regardless of ethnicity, religion, national origin, sexual orientation, gender identity, age, or disability. If you meet the above qualifications and are excited about the opportunity to join our team, we encourage you to submit your application today. Please scroll down to submit your English CV.  We look forward to hearing from you!

Company Description Parcels get lost and damaged every day. Getting compensation from carriers is slow, manual, and frustrating for online shops. claim.me fixes that in just a few clicks. We’re the new flagship brand of Seven Senders, and our product is already trusted by online retailers like ESN, Thomann, and Snocks. We’re looking for someone at the start of their sales career who wants to learn fast, build skills, and grow with us. Job Description As our Sales Development Representative, you’re the first person future customers talk to. You start the conversations that turn into deals. Find the right companies: Research online retailers that fit our ideal customer profile, then reach out to customer service, e-commerce, and logistics teams by phone, email, and LinkedIn. Start real conversations: Learn how prospects handle their claims today, understand their pain points, and book pitch meetings for our Account Executives. Track your progress: Work towards clear, realistic targets for activities and booked meetings, and keep our CRM up to date. Shape how we sell: Share what you hear from the market, like objections, competitors, and trends, and help us improve our messaging. Meet people in person: Represent claim.me at trade shows and industry events. Qualifications This is what you need to succeed A bachelor’s degree in business or a related field, or completed vocational training, plus at least one year of professional experience in sales, account management, or customer service C2 German and fluent (C1+) English skills You go the extra mile because every additional pitch meeting could lead to our next customer success story You enjoy picking up the phone and aren’t discouraged by a “no”; you see it as the start of the conversation You are empathetic, confident, and persuasiveon the phone, by email, and in person Additional Information Why claim.me? Real ownership from day one. You will work within a small team, create impact, and you will be part of our growth story. A product that sells itself once they see it. AI-powered, measurable ROI, and a problem worth solving. You’re not pushing software; you’re recovering real money for real businesses. The backing of Seven Senders. An established network, inbound leads, and a brand that already opens doors across DACH. Flexibility. Hybrid model with a Berlin office at Alexanderplatz, plus the option to work remotely from almost anywhere for up to 2 months per year. A team that moves fast and trusts you. No politics, no bureaucracy. Results-focused culture with regular team events and a genuine commitment to each other’s success. Are you ready to turn claims into revenue? Submit your CV in English and let’s talk about how you can shape the future of claim.me.

JOIN OUR TEAM As a Senior Business Development Manager - Operations, you will play a pivotal role in driving strategic transformations across our end-to-end operational landscape. Reporting directly to the Head of Operations Strategy & Transformation, you will own critical initiatives across warehouse fulfillment, logistics, and planning to power Westwing's growth ambitions, multi-channel scale, and international expansion. You will partner closely with Westwing leadership and cross-functional partners in Commercial, Tech, and Finance to translate strategic priorities into tangible, high-impact results. We are looking for an analytical, pragmatic, and ambitious owner who thrives in a fast-paced environment and is passionate about scaling operational excellence. This position is permanent and based in Munich. WHAT YOU'LL DO Own and execute end-to-end strategic projects across warehouse fulfillment, logistics, and supply chain planning to support scalable growth    Lead logistics and fulfillment setup for international expansions and multi-channel growth initiatives    Drive warehouse optimization and operational process redesign to continuously improve core business KPIs    Spearhead digital transformation initiatives and the SaaS migration of our operations technology stack, leveraging AI and automation to enhance operational efficiency    Collect, analyze, and interpret complex datasets to perform industry benchmarking and establish best-in-class operational metrics    Facilitate cross-functional collaboration across Operations, Commercial, Tech, and Finance teams to align strategic goals and deliver end-to-end business outcomes   YOU COME WITH 4+ years of professional experience in strategy/management consulting or the strategy/business development division of a leading e-commerce company    Practical experience or strong familiarity with e-commerce fulfillment and logistics operations    Proven track record of successful project management, with the ability to prioritize and execute multiple complex tasks simultaneously while maintaining strategic focus    Exceptional analytical capability and data-driven problem-solving skills combined with a pragmatic, hands-on, and results-oriented mindset    Strong collaborative approach and superior communication skills in English, enabling effective engagement as a trusted discussion partner to senior leadership   WHY WESTWING If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow — you have found it. At Westwing, we're building the Superbrand in Design with a team that's shaping the future of beautiful home & living.  Here is what you can look forward to: A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone In-Office Culture: 4 office days per week (Mon–Thu) dedicated to fast decision-making, high-impact collaboration, and strong team connections Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year — as fresh perspectives spark bold ideas 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food — designed for moments that energise and connect Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad — moving with purpose and care for the planet Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about — because being human is our true superpower Team rituals that celebrate results and togetherness — from Movie Nights and Oktoberfest to Summer & Winter Parties   ABOUT US Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018. Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd. Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity. Department Operations & Logistics

JOIN OUR TEAM As a Head of Operations Technology, you will own the product and technology behind Westwing’s operational backbone, including order management, warehouse management, and customer care across 20+ European markets. Having recently completed a major migration of our order and warehouse management systems to modern SaaS platforms, Fluent OMS and Reflex WMS, we are now building the next generation of scalable, automated operations on top of that foundation. As the accountable leader for this landscape, you will combine product ownership with engineering leadership, managing a team of engineers and product managers, setting the roadmap, and ensuring our systems perform reliably at peak and scale efficiently as we grow. In this high-impact role, you will act as an AI-native leader who views AI as the default way to build, run, and elevate operational processes across the business. This position is permanent and based in Munich. WHAT YOU'LL DO Own the end-to-end product and technology strategy for our operations platform, covering Fluent OMS, Reflex WMS, Zendesk, and the in-house tools and integrations connecting them to our storefront, ERP, and carrier landscape Lead and grow a cross-functional team of 6 engineers and 2 product managers, building a culture of ownership, operational excellence, and high delivery standards Act as the technical authority for our operations platform, shaping orchestration logic, workflows, and integrations in Fluent while setting development, testing, and deployment standards across our SaaS landscape Own the reliability and performance of our operational systems, including monitoring, incident management, root-cause analysis, and peak readiness during major commercial campaigns Partner with senior stakeholders across Logistics, Warehouse, Customer Care, Finance, and Sourcing to translate operational strategy into a prioritised roadmap with clear KPIs such as fulfilment lead time, cost per order, order accuracy, and contact rate Manage SaaS vendors and integration partners strategically, covering roadmap alignment, escalations, contract management, and maximum value extraction from our platform investments Drive AI as the default in operational workflows and team practices, deploying AI agents and automation across order flows, warehouse processes, and customer care while establishing AI-assisted engineering practices YOU COME WITH 8+ years of experience in e-commerce, retail, or logistics technology, including 3+ years leading engineering or product teams Deep expertise in running complex operational environments, spanning order management, warehouse management, carrier integrations, and customer care systems end-to-end Hands-on development experience with Fluent Commerce or another distributed order management system Proven AI-native expertise with hands-on experience building and shipping production AI solutions such as LLM-based agents, workflow automation, or AI-assisted customer service tools Strong architecture and integration skills covering event-driven systems, APIs, middleware, and data flows between SaaS platforms and ERP landscapes Track record of taking complex systems through go-live and hypercare phases into stable, scalable operations A strong product mindset, defining technical problems in terms of business outcomes, prioritizing ruthlessly, and leveraging data to separate what works from what truly scales Calm, structured decision-making under pressure with high resilience in a fast-paced environment Excellent communication and stakeholder management skills with fluency in English, with German considered a plus WHY WESTWING If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it. At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living. Here is what you can look forward to: A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone In-Office Culture: 4 office days per week (Mon-Thu) dedicated to fast decision-making, high-impact collaboration, and strong team connections Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas A competitive compensation package including salary, benefits, and equity  30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect Exclusive discounts: 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower Team rituals that celebrate results and togetherness - from Summer & Winter Parties to Oktoberfest ABOUT US Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018. Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd. Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity. Department Technology

ABOUT BABBEL LABS Babbel Labs is building the future of language learning. We are an AI-first, independent company within the Babbel group, based in Berlin. Our teams bring AI, research and product together to ship experiences that set a new standard for how people learn. THE ROLE Babbel Labs is looking for a Principal Engineer to own our AI content systems end to end. Starting from nothing, together with our learning content experts, these systems create all of our content: the curriculum itself, and the thousands of exercises built on it, with text, images and audio generated by models and judged by experts. Your main goal: set a high bar, and design a robust, verifiable system that turns our experts' skills into real outcomes for learners. This is an Individual Contributor role with influence across Engineering, Content and Product. You design and build the systems yourself, set the technical direction for the engineers working on them, and work closely with the language and curriculum experts who own the quality bar. We move fast and get things done. When something important comes up, we adapt the roadmap, and you help the team re-plan and keep shipping. HOW YOU'LL MAKE AN IMPACT Design and build serverless, event-driven pipelines that generate content at scale and hold up under re-runs, partial failures and cost limits. Make evaluation the main engineering artifact, so we always know whether generation quality is getting better or worse as prompts and models change. Design our language experts' judgment into the system: decide what reaches them, capture their decisions as data, and keep human the decisions that must stay human. Make every generated item traceable and reproducible, from a reviewer's comment back to the exact prompt, model and input. Set technical direction for the engineers around you through design reviews, pairing and clear decomposition of ambiguous work, without managing them. Influence product, platform and curriculum leads on what to build next and what to drop. Work agent-first: ship with coding agents every day and raise how the team verifies their output. YOUR SKILLS AND QUALIFICATIONS Strong system design, especially serverless and event-driven architectures on AWS or a comparable cloud. Shipped production LLM applications that real users depended on, with a real evaluation practice behind them. Built data or content pipelines that handle idempotency, versioning, replay and partial failure. Led a team technically through a hard deadline or an important change of plan, re-planned with them, and still shipped. Worked closely with non-engineering domain experts and turned their judgment into system behaviour. Fluent in Python or TypeScript. Use coding agents in your daily work, with a habit of verifying what they produce. Clear communicator who can hold a technical position with engineers, product and domain experts. NICE TO HAVE Background in computational linguistics, NLP or applied linguistics. Experience with educational technology or content platforms. Experience with RAG, retrieval systems or agentic workflows in products. Experience validating LLM-as-judge setups against human reviewers. Public technical work: talks, writing or open source. WAYS OF WORKING You are an individual contributor with real influence, not a people manager. Success is measured by what ships, how reliably it runs, and how much faster the team gets because of the systems and standards you put in place. You work closely with the Content engineers, our language and curriculum experts, and product and platform leads. We are a small, AI-first team in Berlin, working hybrid. DIVERSITY AT BABBEL As part of our ongoing journey towards building a diverse, equitable, and inclusive company, we welcome everyone to apply, especially individuals who are underrepresented in tech. We are a learning company, inside and out, and we encourage you to apply even if you do not fit all the technical requirements — all candidates are assessed based on skills, qualifications, and our business needs. Please state your pronouns in your application, and let us know if you'd like to be addressed by a name other than the one appearing on your official documents. If you have a disability or special need, feel welcome to inform us so we can provide proper assistance in the application process.

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?  Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.  Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Auftragsmanagement mit klarer Zielsetzung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Steuerung einer stabilen und skalierbaren Auftragsabwicklung von der Planung bis zur Umsetzung unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Auslastung und Durchlaufzeiten Verantwortung für die operative Performance anhand relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen Aktive Steuerung des Tagesgeschäfts inklusive Priorisierung, Identifikation von Engpässen und Lösung von Eskalationen Weiterentwicklung und Koordination der Schnittstellen zwischen Vertrieb, Montage und internen Fachbereichen mit Fokus auf Effizienz und Qualität Dein Profil Mehrjährige Erfahrung in der operativen Steuerung von Projekten oder Prozessen, idealerweise im technischen Umfeld oder in der Energiewirtschaft Nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für Teamleistung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden Souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen und Eskalationen sowie klare Entscheidungsfähigkeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Umsetzung und Ergebnisqualität Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicherer Umgang mit KPIs und digitalen Tools Benefits Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Du erhältst von uns moderne Arbeitsausstattung Bei uns gibt es Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege Du kannst aktiv mitgestalten und leistest mit Deiner Arbeit einen Beitrag zur Energiewende Bleib fit und aktiv – Mit Wellpass hast du vergünstigten Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten Denk an deine Zukunft – Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge, damit du dich später entspannt zurücklehnen kannst Sei nachhaltig unterwegs – Mit unserem Bikeleasing fährst du kostengünstig und umweltfreundlich zur Arbeit Arbeite, wie es zu dir passt – Für alle gibt es bei uns Gleitzeit, damit du deine Arbeitszeit flexibel gestalten kannst

Deine Rolle Als GTM Engineer bist du Owner unserer Revenue-Plattform: Datenmodelle, Systeme, Automations und AI-Workflows für den gesamten Go-to-Market. Du baust das Fundament, auf dem unsere Teams sicher selbst arbeiten und automatisieren können. Du arbeitest eng mit unseren beiden RevOps Business Partnern zusammen, die Marketing & BDR und Sales & CS betreuen. Sie kennen die Anforderungen ihrer Teams und bauen Reports, Analysen und Prototypen selbst. Du verantwortest alles, was das Datenmodell verändert, automatisiert ins CRM schreibt, von mehreren Teams genutzt wird oder dauerhaft zuverlässig laufen muss. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass wir nicht mehr schnell fixen, sondern skalierbar bauen. Deine Aufgaben Datenmodell und CRM-Architektur: Du verantwortest Struktur, Objekte, Properties und Pipelines in HubSpot und sorgst dafür, dass unsere Daten konsistent und verlässlich sind. Integrationen: Du baust und pflegst die Datenflüsse zwischen HubSpot, Chargebee und weiteren Systemen. Automations und AI-Workflows: Du entwickelst Workflows mit n8n, Make und LLMs, etwa für automatisierte Account-Zusammenfassungen oder die Entlastung manueller CRM-Pflege. Prototypen skalieren: Bewährte Prototypen unserer Business Partner übersetzt du in robuste, wartbare Lösungen. Governance: Du definierst Leitplanken für Berechtigungen, Datennutzung in AI-Tools und Änderungen an Definitionen und dokumentierst sie in Notion. Verantworte unseren gesamten GTM-Tool-Stack. Du bist Owner und Admin aller GTM-Tools, von HubSpot über Chargebee bis zu n8n und Make: Setup und Konfiguration, Nutzer und Berechtigungen, Lizenzen, Updates sowie die Bewertung und Einführung neuer Tools. Datengrundlage für Reporting: Du stellst sicher, dass Forecast, Pipeline-Coverage und KPI-Reporting auf sauberen, automatisiert verfügbaren Daten basieren. Das bieten wir dir Become a shareholder! Partizipiere mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP) direkt an unserem Erfolg! Grow fast! Jährliches Budget von 1.000 € sowie zwei Development Days, die du in deine berufliche Weiterentwicklung investieren kannst. Fit(ness), Food oder Mobility Budget? Mit EGYM Wellpass hast du unbegrenzte Check-Ins zu 90 Fitnessstudios und Schwimmbädern in München oder wähle einen Mittagszuschuss oder dein Mobilitätsbudget als Benefit. Wellbeing Matters! Mit unserer Kooperation mit OpenUp erhältst du sowie Familienmitglieder unkomplizierten Zugang zu professioneller Unterstützung rund um deine mentale und physische Gesundheit! Think Ahead: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20%. Remain flexible! Home Office und Arbeiten im EU-Ausland sind möglich. Die Position ist jedoch nicht als dauerhaft vollständig remote ausgelegt. Feel the Startup Spirit! Bei uns erlebst du echtes Start-up-Flair mit flachen Hierarchien, einer offenen “Hands-on”-Mentalität und gelebten Werten.  Be bold! Wachse an ständig neuen Herausforderungen. Unsere offene Feedback- und Fehlerkultur unterstützt dich dabei. Meet the team! Freu dich auf Events, unser weekly Allhands und unsere Company Week. #buildbetterplacestogether! Du hast die Möglichkeit, eine ganze Branche zu revolutionieren und die Art und Weise zu verändern, wie die buchstäbliche Zukunft gebaut wird. Das bringst du mit Must-haves 2+ Jahre Erfahrung in Revenue Operations, GTM Engineering, Solutions Engineering, Data Engineering oder einer vergleichbaren technischen Rolle in B2B SaaS Tiefe Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM, inklusive Datenmodellen, Workflows und APIs Programmierkenntnisse in Python oder JavaScript und sicherer Umgang mit APIs Praktische Erfahrung mit Automation-Plattformen wie n8n, Make oder Zapier Hands-on-Erfahrung mit LLMs: Prompt-Design, AI-Workflows oder Agenten in produktivem Einsatz Systemdenken: Du baust Lösungen, die wartbar sind und mit dem Unternehmen wachsen Du übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungen und erklärst Technik verständlich Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2) Nice-to-haves Erfahrung mit Billing-Systemen wie Chargebee SQL und Erfahrung mit Data Warehouses (z. B. Snowflake) oder BI-Tools (z. B. Metabase)

Unternehmensbeschreibung Gerresheimer Moulded Glass ist ein führender Hersteller hochwertiger Primärglasverpackungslösungen für die Pharma-, Kosmetik- sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Als Teil der weltweit tätigen Gerresheimer Gruppe bietet Gerresheimer Moulded Glass ein umfassendes Portfolio an Standard- und kundenspezifischen Hohlglasbehältern, die den Schutz, die Sicherheit und die Zuverlässigkeit der verpackten Produkte gewährleisten. Mit dem Fokus auf Innovation, operative Exzellenz und Nachhaltigkeit unterstützt Gerresheimer Moulded Glass seine Kunden dabei, den sich wandelnden Marktanforderungen gerecht zu werden und nachhaltigere Verpackungslösungen voranzutreiben. Mit sieben Produktionsstandorten in Deutschland, Belgien, Italien und Indien vereint Gerresheimer Moulded Glass umfassende Fertigungskompetenz mit einer starken internationalen Präsenz und beliefert sowohl globale als auch regionale Kunden. Aufbauend auf einer langen Tradition in der Glasherstellung setzt sich Gerresheimer Moulded Glass dafür ein, kundenorientierte Lösungen bereitzustellen, entlang der gesamten Wertschöpfungskette langfristigen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen Stellenbeschreibung Regulatory Affairs & Compliance: Sie identifizieren, bewerten und dokumentieren relevante gesetzliche, regulatorische und normative Anforderungen und stellen deren transparente Kommunikation sowie wirksame Umsetzung im Qualitätsmanagementsystem (QMS) sicher. Normen- und Änderungsmanagement: Sie überwachen Änderungen regulatorischer Anforderungen, initiieren Gap-Analysen und leiten gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance ab. Auditmanagement: Sie planen, koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits. Dabei stellen Sie eine strukturierte Nachverfolgung von Feststellungen und Korrekturmaßnahmen sicher und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Auditprozesse. Qualitätsmanagementsystem: Sie entwickeln unser standortübergreifendes QMS in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen weiter und fördern die nachhaltige Umsetzung definierter Qualitätsstandards und Prozesse. Regulatorische Projektbegleitung: Sie begleiten Entwicklungsprojekte auf Komponenten- und Systemebene und bringen regulatorische Anforderungen frühzeitig in die Projektplanung und -umsetzung ein. Kunden- und Stakeholdermanagement: Sie sind zentrale Ansprechperson für regulatorische Fragestellungen unserer Kunden und unterstützen bei der Bearbeitung entsprechender Anfragen sowie bei der Erstellung und Nachverfolgung von Quality Agreements. Technische Dokumentation: Sie stellen die Pflege, Aktualität und Nachvollziehbarkeit der relevanten technischen und regulatorischen Dokumentation sicher. Zertifizierungsmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden und Zertifizierungsstellen und entwickeln eine effiziente, bedarfsgerechte Zertifizierungsstrategie für unsere Moulded Glass Organisation weiter. Kontinuierliche Verbesserung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen, treiben geeignete Verbesserungsmaßnahmen voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Prozesssicherheit und Produktqualität. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen fundierte Kenntnisse internationaler regulatorischer Anforderungen und relevanter Normen mit, idealerweise im Umfeld der Primärverpackung, der Pharmaindustrie oder der Lebensmittelindustrie. Sie haben Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits sowie in der Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Anforderungen an Qualitätsmanagementsysteme, insbesondere im Kontext von ISO 9001, ISO 15378 und ISO 22000. Sie sind mit Regulatory Information Management Systemen sowie mit strukturierten Ansätzen zum Normen-, Änderungs- und Dokumentationsmanagement vertraut. Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht über verschiedene Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg und bringen eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung mit. Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und verbindlich und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Qualitäts- und Compliance-Ziele zu gewinnen. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Zusätzliche Informationen Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Möglichkeiten, regulatorische Prozesse und Qualitätsstandards aktiv weiterzuentwickeln. Flexibilität: Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der Aufgaben möglich. Gleichzeitig bietet die regelmäßige Präsenz an unseren internationalen Moulded Glass Standorten die Möglichkeit, Prozesse direkt vor Ort zu begleiten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kollegialität in einem internationalen Unternehmensumfeld. Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program, EAP). Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge. Zusätzliche Vorteile: Dienstradleasing über JobRad, attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und jährliche Firmenveranstaltungen.

Unternehmensbeschreibung Gerresheimer Moulded Glass ist ein führender Hersteller hochwertiger Primärglasverpackungslösungen für die Pharma-, Kosmetik- sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Als Teil der weltweit tätigen Gerresheimer Gruppe bietet Gerresheimer Moulded Glass ein umfassendes Portfolio an Standard- und kundenspezifischen Hohlglasbehältern, die den Schutz, die Sicherheit und die Zuverlässigkeit der verpackten Produkte gewährleisten. Mit dem Fokus auf Innovation, operative Exzellenz und Nachhaltigkeit unterstützt Gerresheimer Moulded Glass seine Kunden dabei, den sich wandelnden Marktanforderungen gerecht zu werden und nachhaltigere Verpackungslösungen voranzutreiben. Mit sieben Produktionsstandorten in Deutschland, Belgien, Italien und Indien vereint Gerresheimer Moulded Glass umfassende Fertigungskompetenz mit einer starken internationalen Präsenz und beliefert sowohl globale als auch regionale Kunden. Aufbauend auf einer langen Tradition in der Glasherstellung setzt sich Gerresheimer Moulded Glass dafür ein, kundenorientierte Lösungen bereitzustellen, entlang der gesamten Wertschöpfungskette langfristigen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen Stellenbeschreibung Regulatory Affairs & Compliance: Sie identifizieren, bewerten und dokumentieren relevante gesetzliche, regulatorische und normative Anforderungen und stellen deren transparente Kommunikation sowie wirksame Umsetzung im Qualitätsmanagementsystem (QMS) sicher. Normen- und Änderungsmanagement: Sie überwachen Änderungen regulatorischer Anforderungen, initiieren Gap-Analysen und leiten gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance ab. Auditmanagement: Sie planen, koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits. Dabei stellen Sie eine strukturierte Nachverfolgung von Feststellungen und Korrekturmaßnahmen sicher und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Auditprozesse. Qualitätsmanagementsystem: Sie entwickeln unser standortübergreifendes QMS in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen weiter und fördern die nachhaltige Umsetzung definierter Qualitätsstandards und Prozesse. Regulatorische Projektbegleitung: Sie begleiten Entwicklungsprojekte auf Komponenten- und Systemebene und bringen regulatorische Anforderungen frühzeitig in die Projektplanung und -umsetzung ein. Kunden- und Stakeholdermanagement: Sie sind zentrale Ansprechperson für regulatorische Fragestellungen unserer Kunden und unterstützen bei der Bearbeitung entsprechender Anfragen sowie bei der Erstellung und Nachverfolgung von Quality Agreements. Technische Dokumentation: Sie stellen die Pflege, Aktualität und Nachvollziehbarkeit der relevanten technischen und regulatorischen Dokumentation sicher. Zertifizierungsmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden und Zertifizierungsstellen und entwickeln eine effiziente, bedarfsgerechte Zertifizierungsstrategie für unsere Moulded Glass Organisation weiter. Kontinuierliche Verbesserung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen, treiben geeignete Verbesserungsmaßnahmen voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Prozesssicherheit und Produktqualität. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen fundierte Kenntnisse internationaler regulatorischer Anforderungen und relevanter Normen mit, idealerweise im Umfeld der Primärverpackung, der Pharmaindustrie oder der Lebensmittelindustrie. Sie haben Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits sowie in der Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Anforderungen an Qualitätsmanagementsysteme, insbesondere im Kontext von ISO 9001, ISO 15378 und ISO 22000. Sie sind mit Regulatory Information Management Systemen sowie mit strukturierten Ansätzen zum Normen-, Änderungs- und Dokumentationsmanagement vertraut. Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht über verschiedene Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg und bringen eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung mit. Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und verbindlich und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Qualitäts- und Compliance-Ziele zu gewinnen. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Zusätzliche Informationen Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Möglichkeiten, regulatorische Prozesse und Qualitätsstandards aktiv weiterzuentwickeln. Flexibilität: Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der Aufgaben möglich. Gleichzeitig bietet die regelmäßige Präsenz an unseren internationalen Moulded Glass Standorten die Möglichkeit, Prozesse direkt vor Ort zu begleiten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kollegialität in einem internationalen Unternehmensumfeld. Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program, EAP). Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge. Zusätzliche Vorteile: Dienstradleasing über JobRad, attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und jährliche Firmenveranstaltungen.

Unternehmensbeschreibung Gerresheimer Moulded Glass ist ein führender Hersteller hochwertiger Primärglasverpackungslösungen für die Pharma-, Kosmetik- sowie Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Als Teil der weltweit tätigen Gerresheimer Gruppe bietet Gerresheimer Moulded Glass ein umfassendes Portfolio an Standard- und kundenspezifischen Hohlglasbehältern, die den Schutz, die Sicherheit und die Zuverlässigkeit der verpackten Produkte gewährleisten. Mit dem Fokus auf Innovation, operative Exzellenz und Nachhaltigkeit unterstützt Gerresheimer Moulded Glass seine Kunden dabei, den sich wandelnden Marktanforderungen gerecht zu werden und nachhaltigere Verpackungslösungen voranzutreiben. Mit sieben Produktionsstandorten in Deutschland, Belgien, Italien und Indien vereint Gerresheimer Moulded Glass umfassende Fertigungskompetenz mit einer starken internationalen Präsenz und beliefert sowohl globale als auch regionale Kunden. Aufbauend auf einer langen Tradition in der Glasherstellung setzt sich Gerresheimer Moulded Glass dafür ein, kundenorientierte Lösungen bereitzustellen, entlang der gesamten Wertschöpfungskette langfristigen Mehrwert zu schaffen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen Stellenbeschreibung Regulatory Affairs & Compliance: Sie identifizieren, bewerten und dokumentieren relevante gesetzliche, regulatorische und normative Anforderungen und stellen deren transparente Kommunikation sowie wirksame Umsetzung im Qualitätsmanagementsystem (QMS) sicher. Normen- und Änderungsmanagement: Sie überwachen Änderungen regulatorischer Anforderungen, initiieren Gap-Analysen und leiten gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance ab. Auditmanagement: Sie planen, koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits. Dabei stellen Sie eine strukturierte Nachverfolgung von Feststellungen und Korrekturmaßnahmen sicher und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der Auditprozesse. Qualitätsmanagementsystem: Sie entwickeln unser standortübergreifendes QMS in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen weiter und fördern die nachhaltige Umsetzung definierter Qualitätsstandards und Prozesse. Regulatorische Projektbegleitung: Sie begleiten Entwicklungsprojekte auf Komponenten- und Systemebene und bringen regulatorische Anforderungen frühzeitig in die Projektplanung und -umsetzung ein. Kunden- und Stakeholdermanagement: Sie sind zentrale Ansprechperson für regulatorische Fragestellungen unserer Kunden und unterstützen bei der Bearbeitung entsprechender Anfragen sowie bei der Erstellung und Nachverfolgung von Quality Agreements. Technische Dokumentation: Sie stellen die Pflege, Aktualität und Nachvollziehbarkeit der relevanten technischen und regulatorischen Dokumentation sicher. Zertifizierungsmanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Behörden und Zertifizierungsstellen und entwickeln eine effiziente, bedarfsgerechte Zertifizierungsstrategie für unsere Moulded Glass Organisation weiter. Kontinuierliche Verbesserung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen, treiben geeignete Verbesserungsmaßnahmen voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Prozesssicherheit und Produktqualität. Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen fundierte Kenntnisse internationaler regulatorischer Anforderungen und relevanter Normen mit, idealerweise im Umfeld der Primärverpackung, der Pharmaindustrie oder der Lebensmittelindustrie. Sie haben Erfahrung in der Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits sowie in der Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Anforderungen an Qualitätsmanagementsysteme, insbesondere im Kontext von ISO 9001, ISO 15378 und ISO 22000. Sie sind mit Regulatory Information Management Systemen sowie mit strukturierten Ansätzen zum Normen-, Änderungs- und Dokumentationsmanagement vertraut. Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht über verschiedene Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg und bringen eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung mit. Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und verbindlich und verstehen es, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Qualitäts- und Compliance-Ziele zu gewinnen. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Zusätzliche Informationen Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Möglichkeiten, regulatorische Prozesse und Qualitätsstandards aktiv weiterzuentwickeln. Flexibilität: Mobiles Arbeiten ist im Rahmen der Aufgaben möglich. Gleichzeitig bietet die regelmäßige Präsenz an unseren internationalen Moulded Glass Standorten die Möglichkeit, Prozesse direkt vor Ort zu begleiten und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kollegialität in einem internationalen Unternehmensumfeld. Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program, EAP). Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge. Zusätzliche Vorteile: Dienstradleasing über JobRad, attraktive Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und jährliche Firmenveranstaltungen.

DEIN TEAM ottonova ist als einzige rein digitale private Krankenversicherung am Markt innovativ, zeitgemäß und anders. Immer wieder neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, Partnerschaften einzugehen, und ottonova stetig voranzubringen – das treibt uns im Business Development jeden Tag aufs Neue an. Unser Ziel ist es, Perspektiven für die Zukunft von ottonova zu finden und zu etablieren. Um das zu tun, suchen wir aufgeschlossene und ideenreiche Netzwerker*innen. Suchst du nach einem Umfeld, in dem du deine Leidenschaft für den B2B Bereich (Partnervertrieb) einbringen und dein Können weiter ausbauen kannst? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns hast du die Chance, den Partnervertrieb in einem dynamischen Versicherungsunternehmen kennenzulernen und dich weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) für den Partnervertrieb in München oder Köln. In unserem Team arbeiten wir zukunftsorientiert, kommunikativ und digital – immer mit dem Blick darauf, den passenden Service für unsere Vertriebspartner zu finden. Wichtig ist uns dabei unsere Zusammenarbeit als Team: Freude am Arbeiten, gemeinsames gestalten und vorantreiben und Teamgeist gehören für uns genauso dazu, wie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Be a part of our B2B Team! DEIN WIRKUNGSBEREICH Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) im B2B Partnervertrieb unterstützt du unser Team bei der Vielzahl an vertrieblichen Tätigkeiten. Dein Aufgabenfeld ist dabei vielseitig: Du wirst gemessen an deinen vertrieblichen Erfolgen, der Gewinnung von neuen Kunden und Partnern, somit steht das Neugeschäft klar im Vordergrund Du bringst dich aktiv in die Betreuung unserer aktuellen Vertriebspartner und Maklerpools ein und gestaltest die Beziehungen aktiv Du führst Verhandlungen und präsentierst ottonova bei Partnern, Roadshows, Messen und Veranstaltungen Du erfasst Anforderungen und Bedarfe unserer Partner und leitest daraus kreative Ideen ab – von neuen Kooperationsmodellen über Vertriebsaktionen und Schulungsformate bis hin zu digitalen Services, die unsere Produkte, Prozesse und Beziehungen erfolgreicher machen Du gibst dein Wissen weiter, unterstützt uns im B2B-Team fachlich und bist aktiv in bereichsübergreifende Projekte eingebunden DEIN PROFIL Grundlage deines Profils bildet eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz- oder Versicherungsbereich (z.B. als Versicherungskaufleute (m/w/d) oder Versicherungsfachwirte (m/w/d)). Optimalerweise mit Schwerpunkt auf Krankenversicherung Du bringst idealerweise 5–10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb bei einem Versicherer, Makler, Pool oder in einem vergleichbaren Vertriebsnetzwerk mit – mit Schwerpunkt Krankenvollversicherung Du hast nachweisliche Erfolge in der Neugewinnung, Betreuung und im Ausbau von Vertriebspartnern in der privaten Krankenversicherung und verfügst über ein belastbares Netzwerk im Maklermarkt Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick und Präsentationsstärke und fühlst dich sowohl im persönlichen Miteinander als auch in der digitalen Arbeit wohl Du bringst dich mit deinen Fähigkeiten und innovativen Ideen ein, denkst unternehmerisch und möchtest den Partnervertrieb aktiv mitgestalten Du arbeitest proaktiv, selbstständig und verantwortungsvoll – ein verbindliches Auftreten, Abschlussstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung runden dein Profil ab Daneben bringst du Reisebereitschaft mit und freust du dich darauf, in einer Startup-Atmosphäre zu arbeiten – du bist motiviert, Prozesse und Strukturen mit gestalten und „Extrameilen“ zu gehen. WORAUF DU DICH FREUEN DARFST Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.   Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee und Müsli bei uns zur Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an: Sport- & Fitness – Zuschuss Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss Corporate Benefits Weiterbildungen ottonova Balance – hybrides Arbeiten 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei ottobike – Fahrrad-Leasing Ticket Plus City Card  Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende   ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz. URL senior-kam

1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.   Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen. Deine Position Du bearbeitest und prüfst Rechnungen und bereitest sie sorgfältig für die Buchhaltung vor Außerdem kommunizierst du schriftlich und telefonisch mit unseren Kunden, Netzbetreibern und Dienstleistern Dabei führst du eigenständig Netzanmeldungen im Bereich Photovoltaik und Wärmepumpe durch und verfolgst diese zuverlässig nach Du unterstützt das Team aktiv bei der Klärung von Kundenanliegen und Eskalationen und arbeitest dabei eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen Zusätzlich hilfst du dem Management bei administrativen Abläufen und organisatorischen Aufgaben und trägst so zum reibungslosen Tagesgeschäft bei Dein Profil Du hast Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder im Backoffice, idealerweise in der Energie- oder Handwerksbranche Ein sorgfältiger Umgang mit Rechnungen, Dokumenten und digitalen Tools ist für dich selbstverständlich Zudem fühlst du dich in der schriftlichen und telefonischen Kommunikation mit Kunden und Netzbetreibern sicher und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf Organisationstalent, die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch runden dein Profil ab Benefits Bei uns erwarten dich kostenfreie Getränke, darunter Kaffee, Wasser und Softdrinks Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und hast die Möglichkeit, einen festen Homeoffice-Tag pro Woche zu nutzen Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir richten uns nach deiner Lebenssituation Freu dich außerdem auf ein freundliches, unterstützendes Team und flache Hierarchien, die dir den Einstieg und die Zusammenarbeit leicht machen

YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. THE ROLE As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps. THE ADS TEAM The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year. WHAT YOU’LL DO Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand. Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals. Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs. Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions. Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV. First-line technical ownership of programmatic delivery. Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches). Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments. WHAT YOU’LL BRING 4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video) A proven track record in the sales of digital advertising products Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG) Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape Fluent in German and English Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset. ** WHY JOIN US? ** At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. WHAT WE OFFER YOU Reward: strong market competitive salary Recharge: 30 days vacation plus public holidays Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year* * Plus: We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more! We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV. We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview. You can learn more about us at: https://zattoo.com

JOIN OUR TEAM As an Intern People Operations, you jump right into the heart of our People & Culture team, driving core HR operations and organisational workflows with end-to-end, hands-on execution while gaining exposure across the entire employee lifecycle. Working alongside your colleagues, you act as the welcoming primary point of contact for our team members across a wide range of HR queries. You shape moments that matter, optimize processes, and gain first-hand experience in modern HR operations. This position is limited to 6 months and based in Munich. WHAT YOU'LL DO Own tasks across the entire employee lifecycle, from preboarding to offboarding Resolve internal queries independently via our ticketing system with a prompt, service-oriented mindset Coordinate and facilitate day-one onboarding sessions to ensure a seamless experience for new joiners Issue official reference letters (Arbeitszeugnisse) autonomously and with great attention to detail Support employee benefits management and contribute to process optimizations using AI and automation tools YOU COME WITH Current or completed studies in Business Administration, Communications, or a related field, ideally with a focus on Human Resources Strong organizational skills paired with a structured and independent way of working Passion for interacting with people and a customer-centric mindset Proficiency in MS Office tools (e.g., Excel, PowerPoint), with experience in Personio being a plus Fluency in both English and German, written and spoken WHY WESTWING If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it. At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living. Here is what you can look forward to: A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone In-Office Culture: 4 office days per week (Mon–Thu) dedicated to fast decision-making, high-impact collaboration, and strong team connections Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower Team rituals that celebrate results and togetherness - from Summer & Winter Parties to Oktoberfest ABOUT US Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018. Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd. Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity. Department People & Culture

Wir suchen einen begeisterten Senior Offline Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern. Über die Rolle Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops). Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor. Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen. Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt. Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen. Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch. Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder. Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen. Über Dich Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich. 5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten. Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten. Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb. Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus. Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Wir suchen einen begeisterten Senior Inbound Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Als Senior Sales Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in unserem Commercial Team einzunehmen. Du nutzt deine zwischenmenschlichen und analytischen Fähigkeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, strategische Ansätze zu identifizieren, umfassende Marktanalysen durchzuführen und Leads zu generieren, um Geschäftsziele voranzutreiben und das Wachstum von FlixTrain zu fördern. Über die Rolle Du unterstützt und setzt unsere Strategien in Zusammenarbeit mit den internationalen Vertriebs- und Marketingteams um, mit Fokus auf Offline-Vertriebskanäle (Fahrkartenautomaten, Agenturen und eigene Shops). Du verantwortest deren Umsätze und Effizient, identifizierst proaktiv Optimierungsmöglichkeiten und schlägst Lösungen zur Verbesserung der Performance vor. Du bist verantwortlich für die Akquise und Anwerbung von Agenturen und sorgst durch eine effektive Kommunikation zur Erfüllung der täglichen Geschäftsanforderungen. Du unterstützt den Abschluss von Verträgen und die Durchführung von Offline - Marketingkampagnen zur Stärkung des FlixTrain Portfolios im DACH-Markt. Du pflegst das CRM-System, um Datengenauigkeit und aktuelle Informationen sicherzustellen. Du verwaltest lokale Verträge, berichtest Kosten und führst Budgetierungsprozesse durch. Du lieferst regelmäßige Performance-Reviews und Updates an interne Stakeholder. Du unterstützt und arbeitest mit deinem eigenen und anderen Teams zusammen, um den gesamtgeschäftlichen Erfolg sicherzustellen. Über Dich Muttersprachliches Niveau in Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie fließende Englischkenntnisse. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem verwandten Bereich. 5–7 Jahre relevante Erfahrung in kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt auf Partnermanagement, Budgetierung und Kostenreporting im Rahmen von Marktaktivitäten. Ausgeprägte soziale, kommunikative und analytische Fähigkeiten. Hohe Leistungsmotivation und unternehmerischer Antrieb. Fähigkeit zur fundierten Berichterstattung und zur tiefgehenden Analyse definierter Herausforderungen. Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, hier etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Was Wir Bieten Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. Arbeiten von überall: Je nach Rolle bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus. Hybrides Arbeitsmodell: Bürokultur mit Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Maßnahmen zur Stressbewältigung – für dich und bis zu vier Familienangehörige. Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. Warum Teil von Flix werden? Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Über Sharpist Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern. Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen. Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht.🚀 Als Enterprise Account Executive (w/m/x) hast du echten Einfluss darauf, wie Unternehmen weltweit die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und entwickeln. Zusammen mit unserem CEO spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum von Sharpist und bist vor allem dafür verantwortlich, durch strategische Partnerschaften mit unseren Kunden Umsatz zu generieren. Du entwickelst verschiedene Strategien für neue Chancen, betreust eigenständig den gesamten Sales-Prozess und arbeitest mit den wichtigsten Führungskräften der spannendsten Unternehmen in ihrem Bereich zusammen. Wir arbeiten bereits mit einigen der coolsten Marken in der DACH-Region und darüber hinaus – darunter Unternehmen wie IKEA, LVMH oder GetYourGuide – und mit deiner Hilfe wollen wir unser Portfolio noch weiter ausbauen! Was Du hier bei Sharpist tun wirst Neues Business abschließen Mit dem Sharpist-Kernwert, den wir unseren Kund:innen liefern, im Hinterkopf, erstellst du deinen 30/60/90-Tage-Plan! Baue Beziehungen und ein Netzwerk mit C-Level-Führungskräften großer Unternehmen in der DACH-Region und im Learning & Development-Bereich auf. Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu, identifizierst, qualifizierst und entwickelst deine eigene Sales-Pipeline – du hast die volle Verantwortung und entwickelst Strategien, um den Umsatz zu steigern, Leads zu generieren und Deals abzuschließen. Du prognostizierst deine Vertriebsaktivitäten und Umsätze, während du dafür sorgst, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind. Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, vor allem mit Marketing und Product Experience, um für unsere Kund:innen das Beste rauszuholen. Erreiche (und übertreffe) deine Ziele Wir glauben, du bist erfolgreich, wenn du so ein Typ Mensch bist: Hunter-Mentalität: Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld richtig auf. Unermüdlicher Macher: „Ausrede“ gibt’s bei dir nicht. Du hast bewiesen, dass du Dinge erledigst. Du übernimmst Verantwortung für jede Idee, setzt dir Ziele, holst andere ins Boot und ziehst alles bis ins Detail durch – egal was es braucht, um das Ziel zu erreichen. Kundenversteher: Du fühlst dich in einer Kultur wohl, in der Kundenerfolg immer an erster Stelle steht, und gibst alles, um das Erlebnis und Leben unserer Kunden zu verbessern. Datenbasierter Entscheider: Du triffst Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus. Du sammelst Daten, analysierst sie und entscheidest mit klaren Argumenten. Ausgewogener Risikogeher: Du suchst aktiv nach Chancen, deine Komfortzone zu verlassen, und gehst kalkulierte Risiken ein, um richtig was zu bewegen. Inspirierende Führungskraft: Egal auf welchem Level – du übernimmst gerne Verantwortung und hilfst deinem Team, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Dabei sorgst du für eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle sicher fühlen. Lebenslanger Lerner: Du weißt, dass man immer besser werden kann. Du nimmst konstruktives Feedback gerne an und gibst es auch weiter. Du willst morgen besser sein als heute und lernst aus Fehlern. Kreativer Problemlöser: Du findest immer einen Weg, mit Kreativität neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Für dich gibt’s keine Probleme ohne Lösung – du zauberst, wo andere aufgeben. Was du mitbringen solltest: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (mit eigenem Umsatz-Ziel) in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im Bereich SaaS und mit Fokus auf Neukundengeschäft. Du möchtest in Berlin arbeiten (wir sind hybrid unterwegs). Du sprichst Deutsch und Englisch fließend. Was uns zusätzlich freut: Erfahrung im Verkauf an L&D-Abteilungen, HR, Learning oder ähnliche Bereiche. Vorherige Trainings in Sales-Methoden, z.B. MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales etc. Was wir anbieten: Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert. Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern. Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm. Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen. Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen. Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern. 💙* Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. *🙂 Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Deine Rolle Since we went AI-first, we see more growth opportunities than we as founders can pursue ourselves. That’s why we’re looking for someone who owns growth projects across the company, strategically and end to end. This role is for people who might start their own company one day and want to see first how a fast-growing company works from the inside. You report directly to the founders, so you always know what’s going on and why. After a year, you’ll understand how a company is built, because you’ve watched it happen up close. The role is based in our Munich office in the Werksviertel. We work hybrid, and we expect you in the office regularly. What you own, from start to finish: Find opportunities. In our products: the website, the app stores, our content, our job boards and the funnel all the way to premium. And in the market: trends, platforms, channels we don’t use yet, competitors. Plan and prioritize. Estimate what’s realistic and what it’s worth, build a plan and align it with the founders. Build and ship it yourself. Landing pages, tests and campaign assets, built with AI and published by you. Test and iterate. Run A/B tests on the website, in the app stores and on our other platforms, analyze them properly and keep improving. Report. Keep the founders up to date on what’s working, what isn’t and what’s next. Topics you could take on: acquisition and early funnel, app store optimization, copy and messaging, campaigns and content with AI, influencer and creator management, love brand, and special projects with the founders, from new markets and partnerships to pricing. Was du für diese Rolle brauchst ### A high bar. Whatever you’ve taken on so far, you’ve aimed to be among the best, and you still do. High agency. You don’t wait for instructions. If something is missing, you build it. If something is blocked, you find a way. An entrepreneurial streak. You’ve already built something: a small startup, a side project, a university initiative or a channel with its own audience. AI as your main tool. You build pages, tools and content yourself, with Claude Code, Cursor or similar. Creativity with craft. Copy that sticks, a feel for storytelling and an eye for design. A sharp analytical mind. You get to the core of new topics fast, size opportunities and judge results honestly, even when they go against your idea. Up to two years of full-time work experience after your degree, ideally in consulting or a high-growth startup. Internships and comparable university projects count too. Fluent English. German is a big plus. A degree from a top university in business, economics or a quantitative field is a plus. Based in Munich and working hybrid: regularly in our Werksviertel office, remote the rest of the time. Skills, pace, creativity and ambition matter more to us than a perfect CV. Warum StudySmarter? ### Real social impact. We help millions of learners get through school, training and university and into their first job. What you build reaches them directly. Experience in a fast-growing, AI-first company with global ambition. A direct line to the founders and real responsibility from day one. Access to all pro LLMs and AI tools you need. A share in the company’s success and a competitive salary. EGYM Wellpass for sports, fitness and wellbeing. An office with a terrace in Munich’s Werksviertel, equipment of your choice, a learning budget, Free Lunch Monday and regular team events. Planning to found your own company later? We’ll back you all the way: with sparring, our network and everything we’ve learned building StudySmarter. Deine Bewerbung ### Send us three things: Your CV. Links to projects you’ve built or owned. Instead of a cover letter, answer two questions in a few sentences: What are you most proud of so far? And which growth project would you tackle first at StudySmarter?

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeitenden steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Als weltgrößter Automobilzulieferer und Marktführer in den Segmenten Electrification, Passenger Cars, Two-Wheeler, Commercial Vehicles und Off-Highway gestalten wir mit zukunftsweisenden Mobilitätskonzepten weltweit den Wandel der Mobilität mit. Im Bereich Power Solutions - Software und Steuerungen entwickeln und produzieren wir Steuergeräte in internationaler Zusammenarbeit und bietet Software und Dienstleistungen für den gesamten Antriebsstrang in Fahrzeugen sowie für nicht-automotive Anwendungen an. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch Momente. Stellenbeschreibung Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Automatisierungen in einer Git-basierten Entwicklungsumgebung. Du entwickelst Prozessautomatisierungen, um die Effizienz in unserer Produktentwicklung zu steigern. Du arbeitest aktiv in einem agilen und internationalen Entwicklungsteam mit. Du erhältst Einblicke in die Entwicklungsprozesse eines Global Players und kannst dein technisches Know-how in der Praxis vertiefen. Qualifikationen Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Teamfähigkeit und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Erfahrungen und Know-how: Du bringst gute Kenntnisse in mehreren der folgenden Technologien mit: Python, GiT, JAVA, Test driven Development, AI-driven development. Ausbildung: Du absolvierst ein technisches oder wirtschaftliches Studium, z. B. mit Schwerpunkt Software Engineering, Informatik oder Informationstechnologie und bist während des gesamten Praktikumszeitraums immatrikuliert. Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Informationen Beginn: nach Absprache Dauer: mindestens 12 Monate – ab 20h/Woche Voraussetzung: Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums  Uns ist es wichtig, ein faires Gehalt zu bieten, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht. Dieses beträgt 38.220 EUR brutto pro Jahr für 38,5h/Woche (Kollektivvertrag Metallgewerbe). Alle Infos über unsere zusätzlichen Benefits am Standort findest du weiter unten oder auf unserer Homepage: https://www.bosch.at/karriere. Dafür steht Work LikeABosch:  Grow. · Enjoy. · Inspire. In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bewirb dich jetzt in 3 Minuten und lade direkt deinen Lebenslauf hoch. Bitte berücksichtige: Zum Schutz deiner personenbezogenen Daten (DSGVO) akzeptieren wir keine Bewerbungen über E-Mail. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Katharina Zigic Deine.Bewerbung@at.bosch.com